CNC-Dreher (tokarz CNC) do 91350 Gremsdorf | do 3000€ | od 8-go kwietnia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Gremsdorf (Niemcy)

Data publikacji: 28.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nasz kluczowy klient pilnie poszukuje wykwalifikowanych pracowników na stanowisko Tokarz-CNC .

Poszukujemy 6 x CNC-Dreher (tokarz CNC) do 91350 Gremsdorf.

 

START - od 08.04.2026

 

O KLIENCIE
* Branża: obróbka metali
* Liczba pracowników: ~150
* W zakładzie pracują już m.in. Polacy, Wietnamczycy, Rosjanie, Hiszpanie i Włosi

 

 

CZAS PRACY - 3-zmianowy
* I zmiana: 06:00-14:00
* II zmiana: 14:00-22:00
* III zmiana: 22:00-06:00
Przerwy: 30 min po 6h / 45 min po 9h | Nadgodziny: możliwe po uzgodnieniu

CNC-Dreher (tokarz CNC) do 91350 Gremsdorf | do 3000€ | od 8-go kwietnia

Miejsce pracy: Gremsdorf (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • * Obsługa, nastawianie i nadzór maszyn CNC (tokarki, wiertarki 3-5 osi) marek Takisawa, Hermle i DMG Mori
  • * Praca na sterowaniach Siemens i Fanuc
  • * Produkcja wielkich łożysk tocznych i części przekładni (elementy do kilku metrów średnicy)
  • * Montaż połączeń obrotowych i napędów skrętnych
  • * Obróbka materiałów: C45, 42CrMo, żeliwo GG, St52-3
  • * Pomiar i kontrola jakości wg rysunków technicznych i danych CAD
  • * Regularna konserwacja maszyn

Wymagania:

  • * Ukończone szkolenie zawodowe w branży metalowej LUB wieloletnie doświadczenie jako CNC-Dreher
  • * Obowiązkowe doświadczenie w wymianie narzędzi, nastawianiu i obsłudze tokarek CNC wg rysunków technicznych
  • * Uprawnienia do obsługi żurawia (możliwość uzyskania u klienta)
  • * Język: NIEMIECKI - wystarczający poziom komunikatywny DE: 2,5

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę, 
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
  • Dodatek do zmian nocnych +25%
  • BRAK ZEITKONTA ! Nadgodziny wypłacane z bieżącą wypłatą
  • Zagwarantowane na umowie 168h w miesiący
  • Zwrot kosztów dojazdu
  • Premię po 3 miesiącach, 6 miesiącach i 12 miesiącach pracy
  • Stałe zatrudnienie
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.
  • * od 15,35 €/h brutto → ok. 2.800 € netto/mies. (168 godz., 22 dniach roboczych, kl. podat. 1)
    * Po 5. tygodniu: ~ 3.000 € netto/mies.
    * Premia po 6 przepracowanych miesiącach: 200 €
    * 100 € bonus paliwowy (wypłacane po zatrudnieniu i 4 przepracowanych tygodniach)
    * Ubezpieczenie od wypadków od pierwszego dnia pracy


Pracodawca zapewnia zakwaterowanie - pokój jednoosobowy - płatny ok.600€ /mc

CV

Potrzebujesz pomocy? ZADZWOŃ:

+48 535-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Tokarz

Tokarz − osoba zajmująca się obróbką metali i nie tylko (np. obróbka drewna, tworzyw polimerowych etc.). Wymagania, jakie musi...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...