D365 Solution Architect (CRM & F&O)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gliwice (śląskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

D365 Solution Architect (CRM & F&O)

lokalizacja: Gliwice (śląskie)

numer referencyjny: 1198906/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company

We are looking for a Solution Architect to design end‑to‑end solutions across the Microsoft Dynamics 365 ecosystem, including Finance & Operations, CRM applications, the Power Platform, and integrated enterprise systems. This role ensures that architectures are scalable, secure, and aligned with enterprise standards while enabling product teams to deliver effectively within a product‑centric operating model.

Your new role 

The position is responsible for designing solution architecture across D365 F&O, D365 CRM (Sales, Customer Service, Marketing), and the Power Platform, defining application landscapes, data flows, and integration patterns with systems such as MES, WMS, HR, or banking platforms. It oversees architecture governance by establishing standards, reviewing solution designs from product teams, promoting fit‑to‑standard practices, and minimizing unnecessary customizations. The role covers integration and data architecture, including API‑based, middleware, and event‑driven integrations, master data strategy, and data ownership definition.
Working closely with product teams, the architect guides Business Analysts and Developers, resolves complex cross‑functional challenges, and ensures that solutions are reusable and scalable. Collaboration with security and infrastructure stakeholders ensures that all designs follow security‑by‑design principles and comply with standards such as ISO, NIS2, and GDPR. The role also supports DevOps by contributing to CI/CD practices, environment management, and release governance, ensuring the architecture enables automated and reliable delivery. Additionally, the architect shapes the D365 technology roadmap, evaluates new platform capabilities, recommends improvements, and supports long‑term scalability and cost optimization.

What you'll need to succeed 

The ideal profile includes 7-12 years of experience in enterprise applications, deep expertise in Microsoft Dynamics 365 (F&O and/or CRM), solid solution architecture and system integration experience, and a strong understanding of business processes across finance, supply chain, sales, and service. Experience with cloud platforms, preferably Azure is essential, and familiarity with Power Platform, Azure integration services, and common integration patterns is highly beneficial. Certifications such as Microsoft Solution Architect or Azure Architect are a plus. Key competencies include strong analytical and problem‑solving skills, the ability to design scalable and secure architecture, excellent communication with technical and business stakeholders, and experience working in product‑based or Agile environments.


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...