Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicą i nie wiesz, który kierunek będzie dla Ciebie najlepszy? Belgia to kraj, który coraz częściej wybierają Polacy szukający stabilnego zatrudnienia i korzystnych warunków pracy. Ten zachodnioeuropejski kraj, choć niewielki, oferuje wiele możliwości zarówno dla pracowników fizycznych, jak i specjalistów. Poznaj pięć głównych powodów, dla których warto podjąć pracę właśnie w Belgii.
W Belgii zatrudnieni mogą liczyć na tzw. premię roczną, która wypłacana jest w końcówce roku kalendarzowego. Wynosi ona 8,33% całkowitego wynagrodzenia brutto uzyskanego w danym roku. Warunkiem jej otrzymania jest przepracowanie co najmniej 65 dni w okresie od lipca jednego roku do czerwca następnego. W praktyce oznacza to nawet 1000-1500 euro netto -dodatkowy budżet np. na wydatki świąteczne.
Każdy legalnie zatrudniony pracownik w Belgii ma prawo do dodatku wakacyjnego, który wynosi
aż 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto. Średnia wypłata takiego dodatku sięga około 4000euro netto przy pełnym roku zatrudnienia. Co istotne, nawet osoby pracujące fizycznie, które nie otrzymują wypłaty za dni wolne, mają prawo do tego świadczenia. Wypłacany zazwyczaj
w maju lub czerwcu, pozwala zaplanować wakacje bez dodatkowego stresu finansowego.
Jeśli podejmiesz pracę w Belgii w drugiej połowie roku, np. od września, Twoje roczne dochody mogą nie przekroczyć progu podatkowego wynoszącego około 10 250 euro. W takiej sytuacji masz szansę na odzyskanie niemal całego zapłaconego podatku dochodowego. Dla wielu osób oznacza to nawet kilka tysięcy euro zwrotu - realny zastrzyk gotówki na dobry start.
System zabezpieczeń społecznych w Belgii zapewnia pomoc również w trudnych chwilach.
Po przepracowaniu co najmniej 18 miesięcy nabywasz prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie może wynosić od 1400 do 1600 euro netto miesięcznie, co umożliwia spokojne szukanie nowego zatrudnienia bez ryzyka utraty płynności finansowej.
Okres zatrudnienia w Belgii liczy się również do Twojej emerytury. Dzięki umowom między narodowym między Belgią a Polską, każdy rok pracy w tym kraju przekłada się na dodatkowe środki do przyszłego świadczenia emerytalnego. Na przykład pięcioletnia praca w Belgii może zwiększyć Twoją polską emeryturę nawet o około 166 euro miesięcznie.Dlaczego warto pracować w Belgii?5 powodów, dla których warto wyjechać do pracy za granicą
Oprócz powyższych korzyści finansowych, Belgia przyciąga pracowników wysokim standardem
życia i dobrymi warunkami pracy. Średnie wynagrodzenia są znacznie wyższe niż w Polsce, co
pozwala nie tylko lepiej żyć na co dzień, ale także budować oszczędności. Belgijskie prawo pracy gwarantuje liczne przywileje - dni wolne, dostęp do szkoleń oraz możliwość rozwoju
zawodowego.
Tydzień pracy standardowo trwa 38 godzin, a elastyczne godziny pracy sprzyjają zachowaniu
równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Rynek pracy jest otwarty zarówno na
specjalistów, jak i osoby bez kwalifikacji - zatrudnienie można znaleźć m.in. w sektorze
budownictwa, logistyki czy mechanice.
Co więcej, Belgia oferuje rozwiniętą infrastrukturę, wysoką jakość opieki zdrowotnej i edukacji,
a także przyjazne i wielokulturowe społeczeństwo, co znacznie ułatwia adaptację. Dla wielu to
również świetna okazja do nauki języków i zdobycia cennego doświadczenia w środowisku
międzynarodowym.
Podjęcie pracy w Belgii to nie tylko wyższe zarobki, ale też szereg benefitów socjalnych
i długoterminowe zabezpieczenie finansowe. Premia roczna, dodatek urlopowy, ulgi podatkowe
i dostęp do świadczeń społecznych czynią z Belgii atrakcyjny kierunek dla osób chcących
poprawić swoją sytuację zawodową i życiową. Jeśli myślisz o pracy za granicą, rozważ Belgię
- to decyzja, która może się bardzo opłacić.
Zacznij planowanie już dziś i znajdź ofertę pracy dopasowaną do Twoich
kompetencji i oczekiwań!
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria