Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Dodaj do ulubionych

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Siedlce (mazowieckie)

Data publikacji: 28.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PHU TOPAZ SP. Z O.O.

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i budujemy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, hotele, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowską.

Aktualnie do naszego Hotelu & Spa HETMAN w Siedlcach (ul. Warszawska 133) poszukujemy operatywnej i pełnej pomysłów osoby na stanowisko - DYREKTOR / DYREKTORKA HOTELU

Dyrektor / Dyrektorka Hotelu

Miejsce pracy: Siedlce (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje główne zadania:

  • odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie hotelu i realizację założonych celów biznesowych
  • dbałość o jakość świadczonych usług i dobre relacje z Gośćmi
  • nadzór nad pracownikami hotelu i bieżące prowadzenie szkoleń dla zespołu w zakresie obowiązujących standardów obsługi
  • kompleksowe zarządzanie hotelem (część noclegowa i restauracyjno-klubowa)
  • nadzór nad bieżącą rachunkowością działalności i przygotowaniem dokumentacji rozliczeniowo-księgowej dla działu księgowego w ramach PHU TOPAZ Sp. z o.o.
  • kontakt z Klientami biznesowymi i odpowiednia dbałość o budowane relacje
  • kreowanie pozytywnego wizerunku hotelu
  • współpraca z Właścicielem i odpowiednimi działami firmy PHU TOPAZ Sp. z o.o. w obszarze rozwoju działalności hotelu i planowaniu działań marketingowo-sprzedażowych

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji
  • atrakcyjne warunki współpracy - wynagrodzenie od 7 tys. brutto (w zależności od poziomu doświadczenia i kompetencji oraz formy umowy)
  • dodatkowe premie motywacyjne i związane z osiąganymi wynikami
  • prywatną opiekę medyczną dla pracownika i Jego rodziny
  • ubezpieczenie na życie
  • forma współpracy - do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką (umowa o pracę lub kontrakt B2B)
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

 

Oczekujemy od Ciebie:

  • doświadczenia na podobnym stanowisku, najchętniej w branży hotelarskiej, gastronomicznej
  • umiejętności zarządzania zespołem i wysokich kompetencji managerskich
  • komunikatywności i umiejętności sprzedażowych
  • inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań i umiejętności podejmowania trafnych decyzji
  • zaangażowania, dyspozycyjności i bardzo dobrej organizacji pracy
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Akcesoria do laptopa do pracy zdalnej - co warto mieć u...

Praca zdalna sprawia, że Twój laptop staje się centrum dowodzenia. To na nim prowadzisz spotkania, piszesz, analizujesz dane i komunikujesz się z zespołem. Jeśli korzystasz wyłącznie z wbudowanej klawiatury, touchpada i małego ekranu...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...