Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci SME (faktoring)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci SME (faktoring)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198987/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy faktoringowej, prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży - klienci SME (faktoring)
Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Zakres obowiązków:
  • zarządzanie zespołem sprzedażowym odpowiedzialnym za pozyskiwanie klientów z sektora MŚP: wyznaczanie celów, rozliczanie wyników, monitorowanie działań oraz motywowanie zespołu
  • tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej dedykowanej segmentowi małych i średnich przedsiębiorstw
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów SME oraz rozwijanie relacji z istniejącym portfelem
  • analiza jakości pipeline’u, monitorowanie wyników sprzedaży oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji
  • opracowywanie i nadzorowanie budżetu sprzedaży w segmencie SME
  • budowanie rozpoznawalności marki i produktów faktoringowych w sektorze MŚP oraz współpraca z partnerami biznesowymi generującymi leady
  • monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w segmencie SME, przygotowywanie rekomendacji i dostosowywanie strategii
  • raportowanie do Dyrektora Sprzedaży
Firma oczekuje:
  • doświadczenia w sprzedaży B2B do segmentu SME, zdobytego w branży faktoringowej,
  • praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym oraz rozwoju efektywności handlowców
  • umiejętności budowania relacji, negocjacji oraz podejmowania decyzji biznesowych
  • orientacji na wynik, proaktywności oraz wysokiej samodzielności w działaniu
  • zdolności analitycznych, znajomości procesów sprzedażowych oraz umiejętności planowania
  • wykształcenia wyższego (finanse, ekonomia, zarządzanie lub kierunki pokrewne - mile widziane)
Firma oferuje:
  • kluczowe stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży w segmencie SME
  • możliwość rozwijania własnego zespołu handlowego
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • umowę o pracę
  • atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami
  • samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
  • benefit pozapłacowe
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...