Dyrektor zarządzający (FE-WR-PL)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Polska

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

3-4 lata

DyrektorUmowa o pracęPełny etat

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Agencja Pracy KONCEPCJA

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.
Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska
.
Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim.
Dzięki naszemu długoletniemu doświadczeniu jesteśmy w stanie zaoferować Państwu bezpieczne i legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.

 


Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.
 


Dla naszego wieloletniego klienta - prężnie rozwijającej się, średniej wielkości firmy z niemieckim kapitałem, specjalizującej się między innymi w produkcji innowacyjnych systemów rurowych z tworzyw sztucznych z główną siedzibą na terenie Niemiec i oddziałem w Polsce ok. 30 km od Wrocławia, poszukujemy kandydata/ki na stanowisko:
 

 

Dyrektor zarządzający


Dyrektorka zarządzająca


Geschäftsführer/in

 

 

Firma cechuje się wieloletnim doświadczeniem, stabilną pozycją na rynku oraz wysokimi standardami produkcji i obsługi klienta. Przedsiębiorstwo zarządzane jest w Niemczech przez następne pokolenie pierwszych właścicieli.

 

Miejsce pracy: okolice Wrocławia, woj. Dolnośląskie, Polska

Dyrektor zarządzający (FE-WR-PL)

Miejsce pracy: dolnośląskie

Numer referencyjny: FE-WR-PL/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: wyższe

Opis stanowiska:

  • W fazie wdrożenia: wspieranie obecnego dyrektora zarządzającego we wszystkich operacyjnych i strategicznych obszarach działalności firmy.
  • Zarządzanie i nadzór działalności operacyjnej firmy.
  • Odpowiedzialność za realizację strategii sprzedażowej i produkcyjnej zgodnie z wytycznymi grupy.
  • Odpowiedzialność za kierowanie kilkudziesięcioosobowym zespołem i motywowanie pracowników, w tym opracowywanie strategii personalnych dotyczących obecnych i przyszłych pracowników.
  • Współtworzenie strategii przedsiębiorstwa i jej operacyjna realizacja.
  • Rozwój i optymalizacja procesów produkcyjnych.
  • Odpowiedzialność za planowanie i monitorowanie budżetu, kontrolę kosztów oraz planowanie inwestycji.
  • Optymalizacja zasobów i łańcuchów dostaw.
  • Nadzór nad jakością i logistyką.
  • Ścisła współpraca z zarządem oraz kierownictwem najwyższego szczebla grupy przedsiębiorstw. Regularne wizyty w głównej siedzibie firmy w Niemczech (minimum raz w miesiącu).
  • Reprezentacja firmy wobec kontrahentów, instytucji i władz - zarówno w Polsce, jak i w strukturze grupy międzynarodowej.
  • Utrzymanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i partnerskich relacjach.
  • Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska.

Wymagania:

  • Ukończone studia wyższe - inżynieria, ekonomia, zarządzanie przedsiębiorstwem produkcyjnym lub porównywalne.
  • Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku managerskim (preferowane w branży budowlanej / materiałów budowlanych / przetwórstwa tworzyw sztucznych).
  • Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie i doświadczenie w zarządzaniu pracownikami.
  • Umiejętności strategiczne i analityczne oraz praktyczne podejście do zadań.
  • Przedsiębiorcze myślenie i umiejętność godzenia długoterminowych celów z krótkoterminowymi wyzwaniami.
  • Biegła znajomość języka niemieckiego oraz bezbłędne posługiwanie się językiem polskim.
  • Mile widziana wiedza na temat rynku materiałów budowlanych, systemów rurowych, kanalizacyjnych lub pokrewnych.
  • Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, przeprowadzania analizy finansowej i zarządzania procesami produkcyjnymi / logistycznymi.
  • Odporność na stres.
  • Elastyczność, wysoka motywacja i ukierunkowanie na realizację celów.
  • Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Bezpośrednie zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim, powstałej w 1962 roku w Niemczech. Oddział w Polsce istnieje od 2003 roku.
  • Stanowisko w kierownictwie wyższego szczebla w odnoszącej sukcesy firmie rodzinnej.
  • Możliwość znaczącego udziału w kształtowaniu strategii firmy i pełnienia kluczowej roli w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
  • Nowoczesne narzędzia i struktury pracy.
  • Samochód służbowy również do użytku prywatnego, laptop i inne narzędzia niezbędne do pracy na tym stanowisku.
  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia.
  • Otwarte, dynamiczne środowisko pracy z krótkim procesem decyzyjnym.
  • Pracę w pełnym wymiarze godzin, w oparciu o umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji oraz umiejętności wraz z pakietem świadczeń dodatkowych.
  • Wdrożenie do pracy przez obecnego dyrektora zarządzającego, aby w konsekwencji przejąć funkcję jedynego dyrektora zarządzającego polskim odziałem przedsiębiorstwa.
  • Szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego.

CV oraz ewentualnie inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje.

Pomoc, opieka koordynatora w trakcie pracy. 


SPOSÓB APLIKOWANIA:



Mogą Państwo zaaplikować w prosty sposób klikając w poniższy link:



https://koncepcja.traffit.com/public/form/a/283?uid=f4d8270cf471bcf8aee4bf8de75b1fb1686e6c47395a676152656455305a58444a415061766e686b716f39685a6439486a6f654434306f73




lub metodą tradycyjną:
 


CV w języku polskim oraz (jeżeli Państwo posiadają) niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na nasz adres e-mail.
 



W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych


Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:
 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.


Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:
 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.


 

Informujemy, że przesłanie CV oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila.



Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 



Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2,


Nr tel. +48 664 134 234


Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Marzena Jaglińska, nr tel.: +48 791 080 654

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Dyrektor

Dyrektor jest kluczowym liderem w organizacji, odpowiedzialnym za strategiczne zarządzanie oraz koordynowanie działań firmy lub jej...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...