Dyrektor_Dyrektorka HR/HR Director

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 10.05.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dyrektor_Dyrektorka HR/HR Director

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197888/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Dla rozpoznawalnej firmy z branży finansowo-technologicznej zatrudniającej kilkaset osób szukamy doświadczonego lidera HR, który potrafi budować partnerskie relacje z zarządem i kadrą menedżerską, działać strategicznie, rozumie biznes oraz skutecznie łączy perspektywę biznesową z wyzwaniami operacyjnymi. Rekrutujemy na stanowisko:

Dyrektor HR_Dyrektorka HR/HR Director

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy - 3-4 dni w tygodniu stacjonarnie)

Zakres obowiązków:

  • tworzenie i realizacja strategii HR spójna z celami biznesowymi grupy
  • zarządzanie wszystkimi obszarami HR: Talent Management, Learning & Development, Employer Relations, Compensation & Benefits, HR operations, kadry i płace, rozwój talentów, sukcesja, onboarding, offbording, kultura organizacyjna, kontroling HR
  • ścisła współpraca z zarządami i liderami, wspieranie kadry zarządzającej w zakresie przywództwa, kształtowania kultury organizacyjnej wysokiej efektywności i zaangażowania
  • prowadzenie projektów HR, między innymi w obszarze: transformacji kultury organizacyjnej, 
    standaryzacji procesów HR, digitalizacji, rozwoju kompetencji, sukcesji, talentów, Compensation & Benefits, ocen okresowych
  • zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu HR obejmującego pełne spektrum funkcji HR 
  • nadzór nad zgodnością działań HR z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi, w tym przygotowanie do audytów finansowych, ISO
  • budowanie i rozwój marki pracodawcy (Employer Branding, EVP) we współpracy z marketingiem i komunikacją
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań wspierających wzrost i stabilność organizacji
  • Współpraca z innymi obszarami biznesowymi, w tym z finansami i kontrolingiem


Firma oczekuje:

  • minimum 8 lat doświadczenia w kompleksowym zarządzaniu obszarem HR (w strukturach minimum 400 pracowników) - mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub innej usługowej, najlepiej w zarządzaniu HR w grupie spółek
  • praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zarówno twardym, jak i miękkim obszarem personalnym, w bliskiej współpracy ze zróżnicowaną kadrą menedżerską, w tym z Zarządem
  • silnych kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, podejmowania decyzji
  • proaktywności oraz postawy hands-on
  • wysokich umiejętności analitycznych oraz orientacji na rezultat
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
  • praktycznej umiejętności i wiedzy w obszarze biznesu, finansów, podatków, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, wynagrodzeń i benefitów, controllingu HR, budżetowania, wskaźników HR
  • znajomości pakietu Office, szczególnie Excela i PowerPointa
  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo, psychologia, obszar personalny lub pokrewne)

Mile widziane: Enova, SAP, Jira, confluence, rozwiązania AI w HR

Firma oferuje:

  • ciekawą i ambitną pracę w innowacyjnej, unikalnej oraz stabilnej organizacji o wysokich standardach działania, odgrywającej dużą rolę w całym sektorze finansowym
  • stanowisko będące jednym z kluczowych w firmie, mające istotny wpływ na rozwój biznesu
  • zaangażowany i odpowiedzialny zespół
  • umowę o pracę
  • samochód służbowy i miejsce parkingowe
  • opiekę medyczną (pakiety indywidualne i rodzinne finansowane przez pracodawcę), dofinansowanie ubezpieczenia na życie
  • laptop, telefon
  • dogodną lokalizację blisko metra i innych środków komunikacji miejskiej

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...