Dyrektor_Dyrektorka HR/HR Director

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 10.05.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dyrektor_Dyrektorka HR/HR Director

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197888/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Dla rozpoznawalnej firmy z branży finansowo-technologicznej zatrudniającej kilkaset osób szukamy doświadczonego lidera HR, który potrafi budować partnerskie relacje z zarządem i kadrą menedżerską, działać strategicznie, rozumie biznes oraz skutecznie łączy perspektywę biznesową z wyzwaniami operacyjnymi. Rekrutujemy na stanowisko:

Dyrektor HR_Dyrektorka HR/HR Director

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy - 3-4 dni w tygodniu stacjonarnie)

Zakres obowiązków:

  • tworzenie i realizacja strategii HR spójna z celami biznesowymi grupy
  • zarządzanie wszystkimi obszarami HR: Talent Management, Learning & Development, Employer Relations, Compensation & Benefits, HR operations, kadry i płace, rozwój talentów, sukcesja, onboarding, offbording, kultura organizacyjna, kontroling HR
  • ścisła współpraca z zarządami i liderami, wspieranie kadry zarządzającej w zakresie przywództwa, kształtowania kultury organizacyjnej wysokiej efektywności i zaangażowania
  • prowadzenie projektów HR, między innymi w obszarze: transformacji kultury organizacyjnej, 
    standaryzacji procesów HR, digitalizacji, rozwoju kompetencji, sukcesji, talentów, Compensation & Benefits, ocen okresowych
  • zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu HR obejmującego pełne spektrum funkcji HR 
  • nadzór nad zgodnością działań HR z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi, w tym przygotowanie do audytów finansowych, ISO
  • budowanie i rozwój marki pracodawcy (Employer Branding, EVP) we współpracy z marketingiem i komunikacją
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań wspierających wzrost i stabilność organizacji
  • Współpraca z innymi obszarami biznesowymi, w tym z finansami i kontrolingiem


Firma oczekuje:

  • minimum 8 lat doświadczenia w kompleksowym zarządzaniu obszarem HR (w strukturach minimum 400 pracowników) - mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub innej usługowej, najlepiej w zarządzaniu HR w grupie spółek
  • praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zarówno twardym, jak i miękkim obszarem personalnym, w bliskiej współpracy ze zróżnicowaną kadrą menedżerską, w tym z Zarządem
  • silnych kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, podejmowania decyzji
  • proaktywności oraz postawy hands-on
  • wysokich umiejętności analitycznych oraz orientacji na rezultat
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
  • praktycznej umiejętności i wiedzy w obszarze biznesu, finansów, podatków, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, wynagrodzeń i benefitów, controllingu HR, budżetowania, wskaźników HR
  • znajomości pakietu Office, szczególnie Excela i PowerPointa
  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo, psychologia, obszar personalny lub pokrewne)

Mile widziane: Enova, SAP, Jira, confluence, rozwiązania AI w HR

Firma oferuje:

  • ciekawą i ambitną pracę w innowacyjnej, unikalnej oraz stabilnej organizacji o wysokich standardach działania, odgrywającej dużą rolę w całym sektorze finansowym
  • stanowisko będące jednym z kluczowych w firmie, mające istotny wpływ na rozwój biznesu
  • zaangażowany i odpowiedzialny zespół
  • umowę o pracę
  • samochód służbowy i miejsce parkingowe
  • opiekę medyczną (pakiety indywidualne i rodzinne finansowane przez pracodawcę), dofinansowanie ubezpieczenia na życie
  • laptop, telefon
  • dogodną lokalizację blisko metra i innych środków komunikacji miejskiej

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.