Education Operations Manager

Шукаємо людину, яка будуватиме операційну систему в Education. Спершу це буде контент для нових продуктів Learning Platform, далі інші напрями. Конкретні проєкти змінюються приблизно кожні 2–3 місяці, тому нам потрібна людина, якій цікаво будувати процеси з нуля, а не вести один стабільний потік задач.

Обов’язки

Побудувати з нуля систему виробництва контенту для нових продуктів, зокрема для фіч навчання у форматі гри та практики між уроками; Оцінювати потреби в контенті, планувати обсяги й обирати оптимальний спосіб їх закрити: AI, автоматизація, виконавці або їх поєднання; Шукати й впроваджувати AI та автоматизацію в контент-процесах; Підбирати й вести виконавців, ставити задачі, контролювати якість і строки через процес і метрики; Вести ключові контентні проєкти: поповнення бібліотеки текстів для читання, перенесення домашніх завдань, оцінювань і уроків з математики та ELA на Learning Platform; Координувати впровадження оцінювань: вести єдиний план релізів, синхронізуватися з продуктом, операційними командами та Quality, доводити використання серед тьюторів до цілі; Рухати проєкти, у яких бере участь багато команд, через домовленості й дані; У перспективі вести запуск нових освітніх напрямів: від ресерчу й розрахунку економіки до пілоту

Вимоги

Від 2 років досвіду в operations або project management, де ти будував(-ла) процес з нуля і вів(-ла) його разом з кількома командами; Досвід в EdTech чи освіті; Вмієш працювати з даними: рахувати обсяги, потужність і просту юніт-економіку, приймати рішення на основі цифр; Впевнено використовуєш AI та технології в роботі й можеш показати конкретний приклад автоматизації процесу; Англійська на рівні Upper-Intermediate+, достатньому для роботи з навчальними матеріалами й контролю їх якості

Буде перевагою

Досвід масового виробництва контенту, коли ти працював(-ла) із серіями однотипних матеріалів; Досвід створення контенту для дітей; Досвід роботи на ринку США

Ми пропонуємо

Сніданки та обіди; Доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві; Медичне страхування; Оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки; Корпоративні знижки від партнерів; Ексклюзивна доменна освіта, зокрема навчальні програми для тіммейтів; Нетворк та обмін досвідом з кофаундерами та експертами ринку; Простори з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами та бібліотеками