ELEKTROMONTER / ELEKTRYK (M/K) - Niemcy - Darmowe zakwaterowanie

Dodaj do ulubionych

Stal - Krak sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 18.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

12.00 - 13.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Stal - Krak sp. z o.o.

 

Ul. Żabiniec 71/17

31-215 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

CHCESZ WYJECHAĆ DO PRACY W NIEMCZECH,

ALE NIE ZNASZ JĘZYKA NIEMIECKIEGO?

 

TO NIE PROBLEM !

ELEKTROMONTER / ELEKTRYK (M/K)
Niemcy - Darmowe zakwaterowanie

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Oferujemy:

  • pracę od zaraz i bez konieczności znajomości języka niemieckiego [polska załoga, polski brygadzista ]
  • długoterminową współpracę -  zatrudnienie przez cały rok   
  • umowę polską na pełen etat , oddelegowanie na podstawie A1
    rekrutacja i zatrudnienie odbywa się zdalnie, chętnych zapraszamy również  do naszego biura w Krakowie
  • wynagrodzenie 12 € - 13 € netto / godz. - zależne od wiedzy i doświadczenia
  • terminową wypłatę wynagrodzenia
  • podatek dochodowy płatny w Niemczech-możliwość zwrotu w rozliczeniu rocznym
  • urlop wypoczynkowy płatny w € - elastyczne zjazdy do Polski (ustalane z przełożonym)
  • wyjazd i zjazd z kontraktu - na koszt pracodawcy  
  • bezpłatne zakwaterowanie - w pełni wyposażone mieszkania , środki czystości, pościel
  • bezpłatny transport praca-dom-praca, na miejscu do dyspozycji auto
  • zjazd na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia na koszt pracodawcy
  • opiekę niemieckojęzyczną przez cały okres pobytu w Niemczech  (meldunki, urzędy, bank, nieoczekiwane zdarzenia w Niemczech takie jak choroba czy wypadek )

Obowiązki:

  • montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach użyteczności publicznej
  • montaż tras kablowych
  • układanie i podłączanie kabli, przewodów
  • wykonywanie instalacji podtynkowych wraz z bruzdowaniem i osadzaniem puszek
  • montaż i podłączanie rozdzielnic niskiego napięcia, skrzynek rozdzielczych, puszek rozgałęźnych
  • montaż i podłączanie urządzeń instalacji niskiego napięcia i sterowania
  • montaż osprzętu energetycznego (gniazda, wyłączniki, lampy, silniki, domofony, czujki p-poż.)

 

Wymagania:

  • wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektrycznym, elektromonterskim
  • doświadczenie zawodowe przy pracach na obiektach przemysłowych, mieszkaniowych
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych , elektronicznych, planów rozdzielnic 
  • uprawnienia w zakresie eksploatacji urządzeń do 1 kV

Oczekiwania:

  • zaangażowanie i chęci do pracy
  • sumienność i obowiązkowość
  • umiejętność pracy w zespole
  • wytrzymałość fizyczna
  • samodzielność

 

Informacje dodatkowe:

  • pełne ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne płacone w Polsce od kwoty min. 9420 zł
  • możliwość ubiegania się o świadczenia rodzinne  - KINDERGELD
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU

Zainteresowała Cię nasza oferta?

Wystarczy kliknąć okienko APLIKUJ TERAZ

Zostaw swoje dane do kontaktu i załącz CV

 

Możliwe jest również wysłanie cv bezpośrednio na maila 

kadry@stal-krak.pl

 

Na  kolejnym etapie rekrutacji  oferujemy pomoc w dopełnieniu formalności związanych z zatrudnieniem i wyjazdem.

 

W razie pytań jesteśmy dostępni od 8:00 do 15:00 pod numerami telefonów

+4812 257-40-75 lub +48 697-081-671

 

Stal - Krak sp. z o.o.

 

Ul. Żabiniec 71/17

31-215 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Elektromonter

Elektromonter jest osobą odpowiedzialna za montaż i bieżące serwisowanie urządzę elektrycznych. Do jego zadań należy nadzór nad...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...