Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.
Nagroda ta wyróżnia osoby, które wnoszą wyjątkowy wkład w rozwój zgodności regulacyjnej oraz promowanie odpowiedzialnej gry w dynamicznym, stale zmieniającym się otoczeniu prawnym. Laureaci są doceniani za swoją ekspertyzę, przywództwo oraz konsekwentne dążenie do utrzymania najwyższych standardów branżowych.
'Odbiór tej nagrody to dla mnie ogromny zaszczyt, ale jeszcze większym wyróżnieniem jest uznanie pracy w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy na forum całej branży' - podkreśla Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team w SOFTSWISS. - 'To wyróżnienie należy do całego naszego zespołu - każdego analityka, każdego partnera i każdego działu, który traktuje AML jako wspólną odpowiedzialność. Razem budujemy nie tylko bezpieczniejsze systemy, ale także bardziej wiarygodną i odporną branżę'.
Do najważniejszych osiągnięć zespołu SOFTSWISS pod okiem Eleni Panagiotopoulou należą:
Eleni kierowała również aktualizacją polityk AML SOFTSWISS w wielu kluczowych jurysdykcjach, m.in. w Brazylii, Peru, RPA, na Malcie, w Curaçao, Serbii i Nigerii. Jej działania przyczyniły się do pełnej zgodności operacyjnej firmy i umożliwiły sprawne wejście na kolejne rynki regulowane.
Znaczący wpływ Eleni na branżę potwierdzają także jej inicjatywy edukacyjne - ponad 25 godzin szkoleń z zakresu AML i odpowiedzialnej gry, skierowanych zarówno do pracowników SOFTSWISS, jak i szerokiej społeczności iGaming.
Jej komentarze dotyczące obecnych trendów w AML oraz odpowiedzialnej grze zostały opublikowane w raporcie 2026 iGaming Trends, w którym omawia m.in. rolę sztucznej inteligencji w wczesnej identyfikacji ryzykownych zachowań oraz ochronie reputacji operatorów na rynkach regulowanych.
Tutaj można pobrać pełny raport 2026 iGaming Trends w języku angielskim.
O SOFTSWISS
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie
i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria