Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Od 2014 roku Polacy mogą bez ograniczeń podejmować pracę w Szwajcarii, dzięki czemu coraz więcej osób może liczyć na poprawienie swojej sytuacji finansowej i wysoki standard życia. Oczywiście nie oznacza to, że otrzymamy dobrze płatne stanowisko bez wysiłku. Chociaż średnie zarobki i wskaźnik aktywności zawodowej plasują się wysoko na liście, to jednak inaczej wygląda sytuacja pod względem warunków zatrudnienia. Co ciekawe, stopa bezrobocia wśród młodych osób jest o wiele wyższa
w Szwajcarii niż w Polsce. Trzeba też pamiętać o tym, że w kraju tym dominuje nie tylko język niemiecki, ale także wymagana jest znajomość francuskiego, włoskiego czy też retoromańskiego.
W zależności od danego stanowiska pracy, wymagany jest inny poziom zaawansowania. Które zawody są najlepiej opłacane?
Praca zagranicą - możliwości polskich emigrantów w Szwajcarii
Szwajcarscy pracownicy cieszą się jednymi z najwyższych zarobków na całym świecie.
Jest to kraj charakteryzujący się jednym z najniższych poziomów bezrobocia w Europie.
Trzeba jednak podkreślić, że w przypadku obcokrajowców stosowane jest restrykcyjne prawo imigracyjne.Nie jest jednak wcale aż tak trudno znaleźć tutaj pracę, a poza tym polscy emigranci mogą liczyć na takie same warunki zatrudnienia, jak Szwajcarzy. Osoby decydujące się na wyjazd do tego kraju w celu poprawienia swojej sytuacji finansowej muszą liczyć się ze znacznymi różnicami regionalnymi na szwajcarskim rynku pracy. Najwięcej obcokrajowców zatrudnionych jest w Genewie. Konieczne jest sprawdzenie wymaganego języka urzędowego w danym regionie.
W Szwajcarii są bowiem cztery oficjalne języki, gdzie najczęściej stosowanym jest język niemiecki, następnie język francuski i włoski oraz retoromański.
Mniejsze przedsiębiorstwa krajowe wymagają znajomości języka miejscowego na poziomie co najmniej podstawowym. Jeśli jednak interesują nas stanowiska w międzynarodowych instytucjach czy firmach, to wymagana jest zazwyczaj znajomość języka angielskiego. Poziom zaawansowania zależy od charakteru stanowiska i rodzaju wykonywanej pracy. Co więcej, wiele zawodów i stanowisk pracy wymaga posiadania określonych kwalifikacji. Zazwyczaj uznawane są umiejętności i doświadczenie zdobyte poza granicami kraju. Dzięki porozumieniu z Unią Europejską, szwajcarscy pracodawcy zazwyczaj uznają większość europejskich dyplomów i certyfikatów poświadczających uczestnictwo
w kursach.
Szwajcarscy pracodawcy mają stosunkowo wysokie wymagania wobec swoich potencjalnych pracowników. Pomimo tego, nadal wielu Polaków przyjeżdża tutaj w celu zbicia kokosów.
Prawdą jest, że mogą oni liczyć na dobre wynagrodzenie nawet na stanowiskach niewymagających specjalnych umiejętności. Sprzątaczki w Szwajcarii mogą liczyć na ponad 17 franków na godzinę.
Z kolei budowlańcy na 25 franków, elektrycy i elektromonterzy na 21 franków. Niższe zarobki mają osoby pracujące w hotelach i restauracjach, gdzie średnia płaca miesięczna wynosi ponad 3 tysiące franków. Na 20 franków na godzinę mogą liczyć osoby, zajmujące się prowadzeniem domu.
Płaca minimalna w Szwajcarii nie jest określona, jednakże najniższe stawki obowiązują jedynie
w niektórych zbiorowych układach pracy. Szwajcaria jest jednym z najdroższych krajów na całym świecie. Najwięcej zarabiają tutaj menadżerowie - 120 tysięcy franków rocznie i kadra akademicka - 104 tys. CHF rocznie. Z kolei osoby pracujące w usługach i sprzedaży otrzymują średnio od 5 do 6 tysięcy franków miesięcznie. Najłatwiej znajdą tutaj zatrudnienie specjaliści od informatyki, bankowości i finansów oraz wykwalifikowani rzemieślnicy, robotnicy budowlani i opiekunki do dzieci czy osób starszych. Pracę mogą podjąć osoby, które ukończyły piętnasty rok życia, ale w przypadku lekkich prac można nająć nawet trzynastolatka. Nie mogą oni jednak pracować więcej niż dziewięć godzin dziennie, ani też po godzinie dwudziestej. Od emigrantów zarobkowych Szwajcaria wymaga zaangażowania, wysiłku i dobrych rezultatów. Rynek jest tutaj bardzo konkurencyjny i jednocześnie bardzo wymagający.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria