External Communications Manager 15000-25000zł(wymagane dośw. w branży medycznej)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 18.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

External Communications Manager 15000-25000zł(wymagane dośw. w branży medycznej)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200257/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Do zespołu komunikacji strategicznej poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój i realizację działań komunikacyjnych wspierających cele biznesowe oraz budowanie reputacji organizacji.

Zakres obowiązków:
  • opracowywanie i wdrażanie spójnych narracji komunikacyjnych dla różnych grup interesariuszy
  • prowadzenie działań w obszarze komunikacji zewnętrznej, w tym relacji z mediami i zarządzania sytuacjami wrażliwymi
  • identyfikowanie i rozwijanie inicjatyw storytellingowych wspierających pozycjonowanie organizacji
  • doradztwo komunikacyjne dla interesariuszy biznesowych oraz kadry zarządzającej
  • współpraca z zespołami lokalnymi i międzynarodowymi w modelu macierzowym
  • rozwój strategii komunikacji cyfrowej, w tym działań w kanałach social media oraz wykorzystania narzędzi AI
Wymagania:
  • min. 10 lat doświadczenia w komunikacji korporacyjnej lub PR, preferowane doświadczenie w branżach regulowanych
  • bardzo dobra znajomość komunikacji zewnętrznej i współpracy z mediami
  • umiejętność przekładania celów biznesowych na skuteczne działania komunikacyjne
  • doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą
  • wysokie kompetencje komunikacyjne oraz biegłość w języku polskim i angielskim
  • znajomość kanałów digital oraz otwartość na wykorzystanie AI w komunikacji
Oferujemy:
  • możliwość pracy w środowisku międzynarodowym i współpracy z różnorodnymi zespołami
  • udział w projektach o szerokim zasięgu regionalnym i globalnym
  • elastyczny model pracy (hybrydowy)
  • realny wpływ na kształtowanie komunikacji organizacji
  • dynamiczne środowisko sprzyjające rozwojowi kompetencji zawodowych


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...