Fullstack Developer with Flutter

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 16.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Fullstack Developer with Flutter

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1199195/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

Fullstack Developer with Flutter

Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long term cooperation
Start date: ASAP
Rate: 100zł/h

Must have requirements:
  • 3+ years of software development experience
  • Strong knowledge of Angular, Flutter, HTML, CSS, TypeScript, and JavaScript frameworks
  • Experience with C#/.NET and SQL Server (plus NoSQL)
  • Familiarity with Git and Agile methodologies
  • Strong problem-solving skills and attention to detail
  • Excellent communication and teamwork skills
  • A proactive mindset and eagerness to learn new technologies

Nice to have:
  • Experience with Ionic or Cordova
  • Knowledge of Azure or AWS cloud platforms
  • Familiarity with Azure Functions, Azure DevOps, and CI/CD pipelines
  • Experience with authentication frameworks (OAuth, JWT, IdentityServer)
Interest in cross-platform development

Responsibilities:
  • Develop, maintain, and enhance applications using Angular and Flutter
  • Support backend development with C#/.NET and SQL
  • Design and implement RESTful APIs and integrate them with frontend applications
  • Ensure application security, performance, and scalability
  • Perform unit testing, debugging, and participate in code reviews
  • Collaborate in Agile sprints, contributing to planning, development, testing, and deployment
  • Work closely with the Product team to translate requirements into technical solutions
Stay up to date with emerging technologies and suggest process improvements

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Fast recruitment process - one meeting
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. 1 stage of interview with Client, via Teams 
  4. Offer
  5. Welcome to the project! 
     
     
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...