GAP Lider (m/k)

Opis stanowiska:

• koordynowanie pracy zespołu w obszarze GAP zgodnie z zasadami i procedurami FES,
• zastępowanie operatorów w razie ich nieobecności na stanowisku pracy,
• zgłaszanie i nadzorowanie działań Risk Hunting w obszarze GAP,
• przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ i ochrony środowiska,
• zarządzanie codziennymi standardami pracy,
• praca nad poliwalencją w obszarze GAP,
• audyty standardów SW,
• tworzenie, aktualizacja i nadzór nad standardami pracy (SW),
• monitorowanie wskaźników, poliwalencji oraz zarządzanie TOP5,
• utrzymanie i doskonalenie 5S,
• optymalizacja procesu produkcyjnego (SMED/zarządzanie zmianą serii),
• praca z tabelami pracy/DLE, TPM 1 i 2, Hoshin/akcje usprawniające,
• zapewnienie jakości wyrobów (8 Zasad Jakości),
• codzienna rutyna – monitorowanie i aktualizacja KPI,
• wspieranie sugestii pracowniczych,
• korzystanie z systemu mLean.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy jako operator produkcji,
• znajomość standardów FES,
• dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• zdolności manualne i umiejętność wykonywania różnorodnych zadań,
• umiejętność planowania i rozwiązywania problemów,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• szacunek, dawanie przykładu, energia, przedsiębiorczość, samodzielność, wiarygodność, komunikatywność.

Oferujemy:

• stanowisko bazowe: operator produkcji – poziom 1,
• funkcja rotacyjna / rozszerzona o rolę GAP Lidera,
• dodatek funkcyjny: 1. miesiąc – 400-500 zł, 2. miesiąc – 500 zł, po 2 miesiącach – do 850 zł brutto,
• wynagrodzenie zasadnicze: ustalane indywidualnie, w zależności od doświadczenia i kompetencji.

Kontakt:

www.trenkwalder.pl