Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Planujesz wyjazd do pracy do Holandii? Sprawdź, w których branżach można znaleźć obecnie najwięcej ofert.
Holandia z populacją 17,7 miliona mieszkańców oferuje interesujące możliwości zatrudnienia, które przyciągają także Polaków - już około ćwierć miliona naszych rodaków mieszka w kraju tulipanów. Stopa bezrobocia w Holandii wynosi 3,6% i należy do najniższych w Unii Europejskiej. Mimo tego wciąż brakuje rąk do pracy - według aktualnych danych z II kwartału 2024 na holenderskim rynku pracy dostępnych jest ok. 418,9 tys. wakatów (dane Opendata.cbs.nl).
Oto, w jakich prowincjach występuje największe zapotrzebowanie na pracowników:
|
Obszar |
Liczba wakatów |
|
Cała Holandia |
418,9 tys. |
|
Holandia Południowa |
87,6 tys. |
|
Holandia Północna |
76,8 tys. |
|
Brabancja Północna |
63,8 tys. |
|
Geldria |
46,6 tys. |
|
Utrecht |
39,9 tys. |
|
Overijssel |
27,3 tys. |
|
Limburgia |
23,1 tys. |
Przeglądaj - oferty pracy Holandia
Holandia zapewnia atrakcyjne możliwości zatrudnienia w różnych branżach. Największe zapotrzebowanie na pracowników w II kwartale 2024 występowało w usługach komercyjnych (sprzedaż hurtowa i handel detaliczny, transport i magazynowanie, hotelarstwo i gastronomię, IT, finanse, wynajem i sprzedaż nieruchomości, consulting i usługi biznesowe) - ponad połowa wszystkich wakatów w kraju, czyli ok. 224 tys., dotyczyła właśnie tego sektora. Poniżej znajdziesz szczegółowy podział dostępnych wakatów w poszczególnych branżach:
Poniżej zebraliśmy bardziej szczegółowe dane dotyczące branż, które cieszą się szczególnie dużą popularnością wśród emigrantów zarobkowych. Sprawdź, jak przedstawiają się perspektywy zawodowe w przemyśle, budownictwie, służbie zdrowia, transporcie i IT.
W całej Holandii dostępnych jest 34,8 tys. wakatów związanych z przemysłem. Brakuje zarówno doświadczonych specjalistów (operatorzy maszyn CNC, elektrycy przemysłowi, spawacze, monterzy konstrukcji stalowych, technicy utrzymania ruchu), jak i osób wykonujących proste prace fizyczne - pracowników produkcji, order-pickerów.
Szukasz pracy w przemyśle w Holandii? Sprawdź, w której prowincji jest najwięcej wakatów.
|
Prowincja |
Liczba wakatów |
|
Północna Brabancja |
8,8 tys. |
|
Południowa Holandia |
5 tys. |
|
Geldria |
4,6 tys. |
|
Północna Holandia |
4 tys. |
|
Overijssel |
3,1 tys. |
|
Limburgia |
2,5 tys. |
|
Utrecht |
1,9 tys. |
|
Fryzja |
1,4 tys. |
|
Zelandia |
1 tys. |
|
Drenthe |
0,9 tys. |
|
Groningen |
0,9 tys. |
|
Flevoland |
0,7 tys. |
Sprawdź - praca na produkcji Holandia
W branży budowlanej w Holandii dostępnych jest ok. 26,8 tys. wakatów, co wskazuje na duże zapotrzebowanie na fachowców. Zapotrzebowanie dotyczy nie tylko rzemieślników, ale i osób odpowiedzialnych za nadzór i realizację projektów. Poszukiwani są m.in. murarze, cieśle, zbrojarze, operatorzy maszyn budowlanych, inżynierowie budownictwa, technicy budowlani oraz monterzy konstrukcji.
Oto jak przedstawia się liczba wakatów w budowlance w Holandii:
|
Prowincja |
Liczba wakatów |
|
Południowa Holandia |
5,3 tys. |
|
Północna Brabancja |
4,9 tys. |
|
Geldria |
3,5 tys. |
|
Północna Holandia |
3,2 tys. |
|
Overijssel |
2,7 tys. |
|
Limburgia |
1,3 tys. |
|
Utrecht |
2,3 tys. |
|
Fryzja |
0,9 tys. |
|
Zelandia |
0,7 tys. |
|
Drenthe |
0,7 tys. |
|
Groningen |
0,7 tys. |
|
Flevoland |
0,6 tys. |
Sprawdź - praca na budowie Holandia
W sektorze medycznym w Holandii brakuje aż 68,1 tys. pracowników. Poszukiwani są przede wszystkim: pielęgniarki, opiekunowie osób starszych, asystenci medyczni, fizjoterapeuci oraz lekarze różnych specjalizacji. W tym sektorze znajdziesz oferty pracy zarówno ze szpitali, domów opieki, jak i placówek opieki domowej.
|
Prowincja |
Liczba wakatów |
|
Południowa Holandia |
15,6 tys. |
|
Północna Holandia |
10,5 tys. |
|
Północna Brabancja |
9,6 tys. |
|
Geldria |
8,2 tys. |
|
Utrecht |
6,9 tys. |
|
Overijssel |
3,8 tys. |
|
Limburgia |
3,7 tys. |
|
Fryzja |
2,1 tys. |
|
Groningen |
2,1 tys. |
|
Zelandia |
2,1 tys. |
|
Drenthe |
1,8 tys. |
|
Flevoland |
1,7 tys. |
Sprawdź - praca sektor medyczny i opieka Holandia
Jeśli chodzi o transport i logistykę w Holandii, dostępnych jest 19,1 tys. wakatów. W szczególności potrzebni są kierowcy ciężarówek, operatorzy wózków widłowych, magazynierzy, logistycy, spedytorzy oraz pracownicy odpowiedzialni za zarządzanie gospodarką magazynową. Pracę można znaleźć w dużych firmach logistycznych, centrach dystrybucyjnych i przedsiębiorstwach transportowych.
|
Prowincja |
Liczba wakatów |
|
Południowa Holandia |
4,3 tys. |
|
Północna Holandia |
3,9 tys. |
|
Północna Brabancja |
2,9 tys. |
|
Geldria |
1,9 tys. |
|
Utrecht |
1,8 tys. |
|
Overijssel |
1,2 tys. |
|
Limburgia |
1,1 tys. |
|
Fryzja |
0,5 tys. |
|
Groningen |
0,5 tys. |
|
Drenthe |
0,4 tys. |
|
Zelandia |
0,3 tys. |
|
Flevoland |
0,3 tys. |
Sprawdź - praca transport/logistyka/spedycja Holandia
W sektorze informacji i komunikacji w Holandii liczba wakatów sięga 19,4 tys. Firmy poszukują specjalistów IT, programistów, analityków danych, inżynierów oprogramowania, menadżerów projektów IT czy specjalistów ds. komunikacji cyfrowej. Możliwości zatrudnienia oferują przede wszystkim firmy technologiczne, agencje marketingowe, działy IT dużych korporacji oraz innowacyjne startupy rozwijające nowoczesne technologie i rozwiązania komunikacyjne.
Oto jak przedstawia się rozkład wakatów w IT w poszczególnych prowincjach.
|
Prowincja |
Liczba wakatów |
|
Północna Holandia |
6 tys. |
|
Południowa Holandia |
3,5 tys. |
|
Utrecht |
3,4 tys. |
|
Północna Brabancja |
2,2 tys. |
|
Geldria |
1,4 tys. |
|
Overijssel |
1 tys. |
|
Limburgia |
0,5 tys. |
|
Groningen |
0,5 tys. |
|
Flevoland |
0,3 tys. |
|
Fryzja |
0,3 tys. |
|
Zelandia |
0,2 tys. |
|
Drenthe |
0,2 tys. |
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria