Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
▪ Czy poszukujesz rozwiązań przemyślanych i przygotowanych na obecną rzeczywistość?
▪ Czy zgadzasz się z tezą, że #HRMusiDziałać?
HR Academy Conference 2020 - To wydarzenie jest dla Ciebie!
[3-4 grudnia 2020]
A w niej:
Prelekcje poprowadzą prelegenci, którzy:
i to z powodzeniem!
HR musi działać i wdrażać rozwiązania przemyślane i przygotowane na obecną rzeczywistość.
Bądź gotowy - zapisz się!
www.HR-Academy.pl
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
#HRMusiDziałać #HRAC
Szczegółowa Agenda:: www.HR-Academy.pl
W programie m.in.:
Dzień 1 [3 grudnia 2020]
Temat: Co robi ZZZorro, czyli najlepsze praktyki dla menedżera Zarządzającego Zespołem Zdalnym (ZZZ).
Magda Ferretti, Dr n.ekon. - badaczka zespołów zdalnych, psycholog organizacji, trener biznesu i fanka pracy w modelu hybrydowym. Pracuje zdalnie od 2010 r.
Temat: Rozwój na krzywej wzrostu.
Marta Woźniak - Ponad 15 letnie doświadczenie w obszarze HR w międzynarodowych. Na przestrzeni lat, odpowiadała za większość obszarów merytorycznych w ramach HR. Pełni role regionalne i globalne.
Temat: ROI - zwrot z inwestycji w zasoby ludzkie - jak wyliczyć?
Dr. Małgorzata Mitoraj - Jaroszek - Ponad 20 lat doświadczenia. Prowadzi superwizje szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacje wewnętrzne trenerów. Od kilku lat zajmuje się oceną efektywności programów HR w organizacjach.
Temat: Jeden nawyk, który daje Ci Hr-ową supermoc w biznesie.
Iwona Golonko - Konsultantka i psycholożka biznesu, trenerka i certyfikowany coach. Wiedzę i doświadczenie opiera o kilkanaście lat aktywności zawodowej. Z sukcesami zarządzała projektami i zespołami, często na skalę europejską.
Temat: Zarządzanie i dzielenie się wiedzą w organizacji.
Maciej Sasin - Autor książek biznesowych, trener i konsultant rozwoju organizacji. Specjalizuje się w projektach rozwojowych, które mają na celu zaangażowanie pracowników w cele organizacji.
Temat: Employee Advocacy.
Mateusz Jabłonowski - Senior Employer Branding Specialist w Allegro. Pasjonat zagadnień z obszarów employer brandingu, rekrutacji i candidate experience. Wierzy, że praca w EB to zawód z misją!
Temat: Jak skutecznie wdrożyć mentoring do organizacji. Tips and Tricks.
Anna Jarzębska - Mentor Kariery | Doradca Zawodowy | Expert ds. Mentoringu
Dzień 2 [4 grudnia 2020]
Temat: Skuteczne komunikowanie w okresie zmian.
Magdalena Biedrzycka-Doliwa - Od ponad 10 lat zajmuje się komunikacją i budowaniem relacji w środowisku korporacyjnym. Jej doświadczenie to realizacja projektów związanych z komunikowaniem zmian, transformacją biznesową, procesami M&A oraz zarządzaniem kryzysowym.
Temat: Czego oczekują utalentowani managerowie od swoich pracodawców?
Katarzyna Syrówka - Praktyk biznesu z ponad 24 letnim doświadczeniem. Posiada umiejętność inspirowania innych do zmian. Potrafi sprawić, że osoby z którymi się spotyka i pracuje, nabierają chęci i odwagi do nowych wyzwań.
Temat: Od przybytku głowa nie boli - jak zbierać i analizować dane.
Karolina Opaczyńska - HR Generalist | Employer Branding | Talent Management | Onboarding | Recruitment
Temat: Buduj życie na mocnych stronach i zarabiaj bez stresu.
Monika Madejska - Nie wierzy w bajki o tym, że można osiągnąć sukces w biznesie bez kosztów w postaci zaangażowania, czasu i energii. Wierzy natomiast, że można te koszty optymalizować i uniknąć wypalenia zawodowego.
Temat: Zwinny HR Business Partner.
Ewa Błaszczak - Strategiczny konsultant biznesowy. 'Wierzę, że sukces w biznesie zaczyna się na literę 'Z': Zmiana, Zaufanie, Zespół, Zaangażowanie, Zwinność'. Jest liderem od 20 lat.
Temat: Instrukcja employee experience, czyli jak od podstaw budować doświadczenia pracowników w organizacji.
Karolina Karwowska - Jest doradcą biznesowym i ekspertką z ponad 20 letnim doświadczeniem. Poziom zaangażowania pracowników w firmie, którą zarządzała przez wiele lat wynosił ponad 95%.
Autor:HR-Academy.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria