HR Associate (k/m)

Opis stanowiska:

• wspieranie zespołu HR w procesach takich jak: onboarding, offboarding, cykl życia pracownika,
• udzielanie profesjonalnych porad oraz pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów pracowników,
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
• dzielenie się wiedzą, dzięki ciągłemu aktualizowaniu informacji o wewnętrznych procesach,
• udział w udoskonalaniu procesów, znajdowanie rozwiązań, aktywne podejmowanie działań w celu usprawniania procesów,
• sugerowanie ulepszeń w zakresie procesów, procedur i szkoleń, wspieranie standaryzacji lokalnych procesów, aby były zgodne z globalnymi standardami.

Wymagania:

• doświadczenie w obszarze HR, bądź ukończony kurs / szkolenie w danej dziedzinie,
• dodatkowym atutem będą ukończone studia z dziedziny zasobów ludzkich, bądź pokrewne,
• biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego - warunek konieczny,
• wysoko rozwinięta zdolność komunikacji,
• umiejętność priorytetyzowania zadań,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:

• umowę o pracę do końca października bieżącego roku (z możliwością przedłużenia),
• pakiet benefitów pracowniczych: opieka zdrowotna + stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport,
• pracę w systemie hybrydowym (3 dni pracy z biura),
• pracę pozwalającą na rozwój i naukę w różnorodnym, dynamicznym środowisku,
• atrakcyjne wynagrodzenie.

Kontakt:

www.trenkwalder.pl