HR Operations Expert with German (BPO/ SSC) – M/K

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

HR Operations Expert with German (BPO/ SSC) – M/K

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 27211/jobs.pl
For our client we are looking for candidates for the position of HR Operations Expert with German (BPO/ SSC) – M/K.

Responsibilities:
  • Manage end-to-end employee lifecycle processes (Hire to Retire), ensuring accuracy and compliance
  • Maintain and update employee data in ERP systems (e.g. SAP, PeopleSoft)
  • Handle employee queries and provide high-quality HR support
  • Support recruitment processes, including requisition validation, job postings and coordination with hiring managers
  • Participate in internal and external hiring activities
  • Administer learning and development processes (LMS management, training coordination, tracking certifications)
  • Execute pre- and post-payroll activities, including data validation, reconciliations and payroll checks
  • Monitor and maintain Time & Attendance (T&A) data
  • Prepare and deliver HR reports to internal stakeholders and external vendors
  • Ensure compliance with SLAs, KPIs, and internal policies
  • Support audits and process reviews
  • Coordinate tasks within the team and support junior team members
  • Act as a point of contact for stakeholders and participate in client calls
  • Act as a backup Team Lead when required
Requirements:
  • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration or a related field
  • 3-5 years of experience in HR Operations/ HR Admin/ Payroll/ SSC environment
  • Fluent German (C1) and English (min. B2)
  • Strong knowledge of German labour law (experience in manufacturing/industrial sector is a plus)
  • Experience with SAP (including time management and reporting modules)
  • Knowledge of PeopleSoft will be an advantage
  • Advanced Excel skills and good command of MS Office (PowerPoint)
  • Experience in handling audits (preferred)
  • Strong customer service orientation and stakeholder management skills
  • Ability to work independently with minimal supervision
  • Experience in supporting team members and coordinating tasks
  • High attention to detail and process-oriented mindset
  • Willingness to develop within HR Operations (HRO)
Offer:
  • Permanent contract after the probation period
  • Hybrid work model (2 days per week in the office Warsaw, Wola)
  • Opportunity to work in an international, multicultural environment
  • Daily use of foreign languages
  • Access to modern HR systems and technologies
  • Private medical care (also for family)
  • Life insurance
  • MultiSport card
  • MyBenefit platform (sports, travel, culture, etc.)
  • Access to learning & development platforms

The offer applies to permanent work
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konsultant ds. Rekrutacji

Konsultant ds. rekrutacji samodzielnie przeprowadza projekty rekrutacyjne na stanowiska różnego szczebla, prowadzi proces rekrutacji...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...