HR Specialist – People Services

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 13.05.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do zespołu HR! Dla naszego klienta – lidera branży farmaceutycznej – poszukujemy doświadczonego HR Specialist – People Services. Jeśli chcesz w pełni wykorzystać swoje doświadczenie i mieć realny wpływ na optymalizację procesów w stabilnej organizacji – zapraszamy do aplikacji!

HR Specialist – People Services

Nr ref.: 149/4/2026/MN/268049/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • możliwość pracy zdalnej z Warszawy bądź hybrydowej z Poznania
  • umowę o pracę tymczasową na trzy miesiące
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online)
  • możliwość pracy w międzynarodowym środowisku 
  • możliwość usprawniania procesów HR w międzynarodowej firmie

Zadania

  • Kompleksowa obsługa procesów HR w ramach cyklu życia pracownika

  • Obsługa zapytań pracowników i managerów (ticketing system)

  • Współpraca z zespołem Payroll, HR BP i innymi zespołami

  • Przygotowywanie dokumentów HR i dbanie o poprawność danych w systemie Workday

  • Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi procedurami i przepisami

  • Udział w projektach HR oraz inicjatywach usprawniających procesy

 

Oczekujemy

  • Doświadczenie w obszarze People Services / HR Operations (min 2 lata)

  • Dobra znajomość procesów HR i administracji personalnej

  • Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie B2/C1 (środowisko międzynarodowe)

  • Dokładność, odpowiedzialność i wysoki poziom poufności

  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i dobra organizacja pracy

  • Doświadczenie w pracy z systemami HR będzie atutem

  • CV w j. angielskim

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...