Ile zarabiają kobiety i mężczyźni w Holandii?

Różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn wciąż są widoczne na współczesnym rynku pracy. Wynagrodzenia kształtują się na zróżnicowanym poziomie w zależności od płci również w Holandii. Dowiedz się, ile mogą zarobić tam w poszczególnych branżach kobiety i mężczyźni.

Różnice w zarobkach na holenderskim rynku pracy

Raport opublikowany w serwisie expertmarket.co.uk w 2017 roku doskonale obrazuje obecną sytuację na holenderskim rynku pracy. Na jego podstawie można stwierdzić, że różnica w wysokości zarobków kobiet i mężczyzn w Niderlandach kształtuje się na poziomie 16.1% - na niekorzyść pracujących tam kobiet. Co więcej, Holandia porównywana pod tym względem z pozostałymi 30 krajami Unii Europejskiej, uplasowała się na 20 miejscu. Oznacza to, że znalazła się w kręgu państw, w których występują największe dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn.

Przeanalizowaliśmy dane z 2017 roku z serwisu statline.cbs.nl, dotyczące zarobków kobiet i mężczyzn w branży rolniczej, produkcyjnej, budowlanej oraz administracji publicznej i usług. Interesuje Cię praca w Holandii? Poniżej przedstawiamy przeciętne wynagrodzenia i różnice w ich wysokości w zależności od płci pracownika.

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w rolnictwie w Holandii

W sektorze rolniczym, rybołówstwie i leśnictwie w 2017 roku było zatrudnionych 71 tys. mężczyzn i 35 tys. kobiet. Do popularnych stanowisk pracy w tej branży należą m.in. pracownik szklarni w Holandii, praca przy kwiatach w Holandii czy praca przy zbiorach w Holandii - tego typu zatrudnienie cieszy się dużym zainteresowaniem przede wszystkim wśród pracowników tymczasowych.

Jak wynika z oficjalnych danych w 2017 roku przeciętna stawka godzinowa mężczyzny zatrudnionego w tej branży wynosiła 17,04 euro. Natomiast średnie, miesięczne wynagrodzenie (razem z doliczonymi nadgodzinami) to 2 035 euro. Kobiety pracujące w tym sektorze zarabiały mniej. Ich stawka godzinowa kształtowała się na poziomie 13,91 euro, a miesięczne zarobki wynosiły 1 239 euro.

Warto zwrócić uwagę, jak zmieniała się wysokość miesięcznego wynagrodzenia w tym sektorze w okresie 2015-2017.

Na powyższym wykresie doskonale widać tendencję wzrostową, zarówno jeśli chodzi o zarobki kobiet, jak i mężczyzn. Jednak można także zauważyć stale utrzymujące się dysproporcje między wynagrodzeniami obu płci - w okresie 2015-2017 nierówności te pogłębiały się z roku na rok. W 2015 roku mężczyźni zarabiali w ciągu miesiąca więcej od kobiet o 787 euro, w 2016 roku o 793 euro, natomiast w 2017 ich wynagrodzenia były wyższe o 796 euro.

Zarobki kobiet i mężczyzn w budownictwie w Holandii

W branży budowlanej w Holandii zdecydowanie przeważają mężczyźni. W 2017 roku zajmowali 271 tys. stanowisk, a zatrudnionych w tym czasie kobiet było 36 tys. Dysproporcje w zarobkach przedstawiają się następująco - stawka godzinowa mężczyzn wynosiła 23,29 euro, a kobiet 20,93 euro. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie (z nadgodzinami) mężczyzn w branży budowlanej kształtowało się na poziomie 3 470 euro, a kobiety zarabiały średnio 2 060 euro.

W okresie 2015-2017 miesięczne zarobki kobiet i mężczyzn w budownictwie zmieniały się w następujący sposób:

Zarobki w budownictwie w tym okresie zwiększały się z roku na rok - zarówno w przypadku kobiet, jak i mężczyzn. Jak widać na powyższym wykresie, dysproporcja w wynagrodzeniach w tej branży utrzymuje się na wysokim poziomie. W 2015 roku mężczyźni zarabiali miesięcznie więcej od kobiet o 1 389 euro, w 2016 ich wynagrodzenia były wyższe o 1 417 euro, a w roku 2017 o 1 410 euro.

Zarobki kobiet i mężczyzn w branży produkcyjnej w Holandii

Zarobki pracownika produkcji w Holandii także są zróżnicowane w zależności od płci. W branży tej w 2017 roku było zatrudnionych 578 tys. mężczyzn i 166 tys. kobiet. Na podstawie oficjalnych danych można stwierdzić, że wynagrodzenia mężczyzn były o wiele wyższe. Ich stawka godzinowa wynosiła 24,04 euro, a miesięczne zarobki z uwzględnieniem nadgodzin kształtowały się na poziomie 3 439 euro. Kobiety za godzinę pracy dostawały 19,54 euro, a w ciągu całego miesiąca zarabiały 2 107 euro.

Na poniższym wykresie przedstawiono, jak zmieniała się wysokość miesięcznego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, pracujących na produkcji w Holandii.

W okresie 2015-2017 wynagrodzenia mężczyzn i kobiet w sektorze produkcyjnym w Holandii stopniowo wzrastały. Jednak największa dysproporcja między zarobkami wystąpiła w 2017 - mężczyźni pracujący na produkcji zarabiali więcej od zatrudnionych w tej branży kobiet o 1 332 euro miesięcznie. W 2015 roku ich miesięczne wynagrodzenia były wyższe o 1 317 euro, a w 2016 roku o 1 332 euro.

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w branży administracji publicznej i usług w Holandii

W sektorze administracji publicznej i usług w 2017 roku w Niderlandach pracowało 204 tys. kobiet i 300 tys. mężczyzn. Dysproporcje w ich zarobkach w tym przypadku znacznie mniejsze niż w powyżej omawianych branżach. Za godzinę pracy kobiety zarabiały 25,53 euro, a mężczyźni 25,79 euro. Miesięczne zarobki kobiet łącznie z nadgodzinami wynosiły wtedy 3 008 euro, natomiast mężczyźni zarabiali 3 499 euro.

Poniżej przedstawiono zmiany w wysokości wynagrodzeń pracowników sektora administracji publicznej i usług w latach 2015-2017:

Dysproporcja w zarobkach w sektorze administracji publicznej i usług stopniowo zmniejszała się w okresie 2015-2017, natomiast wynagrodzenia z każdym rokiem stawały się wyższe. W 2015 roku różnica w miesięcznych zarobkach wyniosła 514 euro, w 2016 mężczyźni zarabiali więcej o 513 euro, a w 2017 dysproporcja ta zmniejszyła się do 491 euro.