inspektor ds. polityki społecznej

Dodaj do ulubionych

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

 

Bankowy 3/5

00-950 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

 

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze 

w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

inspektor ds. polityki społecznej

 

w Wydziale Zdrowia Publicznego

 

Biura Polityki Zdrowotnej

 

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 27 lipca 2026 r.

Zakres zadań:

 

Główne odpowiedzialności:

 

  • realizacja zadań z zakresu zdrowia publicznego, a w szczególności identyfikowanie problemów z zakresu zdrowia publicznego i podejmowanie działań w celu ich rozwiązywania,
  • współpraca z podmiotami tworzącymi podmioty lecznicze na terenie Miasta i z Narodowym Funduszem Zdrowia,
  • prowadzenie okresowych analiz sytuacji zdrowotnej mieszkańców m.st. Warszawy; monitorowanie realizacji i dostępności do świadczeń zdrowotnych;  analiza kontraktów NFZ i ich wykonania, analiza zasobów kadrowych w miejskich podmiotach leczniczych, opracowywanie wniosków i rekomendacji, monitorowanie dostępu do usług oraz jakości usług publicznych z zakresu ochrony zdrowia,
  • bieżąca współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu oraz z jednostkami organizacyjnymi urzędu realizującymi zadania z zakresu zdrowia,
  • współpraca m.st. Warszawy ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw oraz międzynarodowymi zrzeszeniami społeczności lokalnych i regionalnych w dziedzinie zdrowia publicznego.

 

Charakterystyka pracy:

 

  • prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań wynikających z Narodowego Programu Zdrowia w zakresie dotyczącym m.st. Warszawy,
  • udział w opracowaniu, wdrażaniu, realizacji i monitorowaniu zadań z zakresu zdrowia publicznego,
  • prowadzenie analiz systemowych z zakresu ochrony zdrowia,
  • formułowanie propozycji wniosków co do potrzeby zmian organizacyjnych w podmiotach leczniczych m.st. Warszawy w celu poprawy dostępu do świadczeń zdrowotnych w określonych zakresach,
  • współpraca m.st. Warszawy z organizacjami krajowymi i międzynarodowymi w dziedzinie ochrony zdrowia,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
    • ustawa o samorządzie gminnym,
    • ustawa o samorządzie powiatowym,
    • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
    • ustawa o zdrowiu publicznym,
    • ustawa o działalności leczniczej,
    • ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
    • ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta,
    • ustawa o finansach publicznych,
    • ustawa prawo zamówień publicznych,
    • ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
    • przepisy wykonawcze do powyższych ustaw oraz inne dokumenty prawne wynikające ze specyfiki pracy.

 

Warunki pracy:

 

Miejsce pracy: ul. Kruczkowskiego 2, piętro 3, pok. nr 3.29. Winda, szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi są oznaczone systemem brajla. Budynek wyposażony jest w system kontroli dostępu.

 

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, rozmowy telefoniczne i obsługa klienta zewnętrznego oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy

 

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • nagrody jubileuszowe,
  • rozwój zawodowy,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

 

Niezbędne wymagania:

 

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: polityka społeczna, nauki medyczne, administracja publiczna, zarządzanie, ochrona zdrowia, współpraca z organizacjami pozarządowymi, koordynacja merytoryczna i finansowa projektów z obszaru pomocy społecznej, pomoc społeczna,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

 

 Dodatkowe wymagania:

 

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, polityka społeczna, finanse, zarządzanie, zdrowie publiczne lub jednolite magisterskie na kierunku prawo.

 

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
  • oświadczenie o:
    • posiadanym obywatelstwie,
    • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

 

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

 

Jak złożyć swoją ofertę

 

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

 

Dodatkowe informacje

 

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

 

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

 

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

 

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

 

Bankowy 3/5

00-950 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...