Internal Sales Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

świebodzin (Lubuskie)

Data publikacji: 03.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera w produkcji ekologicznych i ultralekkich komponentów przemysłowych, poszukujemy osoby na stanowisko Internal Sales Specialist.

Internal Sales Specialist

Nr ref.: 338/3/2026/MP/267687/jobs.pl Świebodzin (lubuskie)

Oferujemy

  • pełne szacunku, zorientowane na ludzi środowisko pracy z krótkimi ścieżkami komunikacji.

  • możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.

  • pracę w międzynarodowym środowisku w organizacji ukierunkowanej na zrównoważony rozwój.

  • konkurencyjne warunki zatrudnienia 

  • atrakcyjne benefity pozapłacowe (w tym m.in.  dostęp do kafeterii MyBenefit z budżetem do wykorzystania wg uznania pracownika, karty lunchowe, dopłata za dojazdy do firmy)

  • pracę hybrydową

Zadania

  • zarządzanie codzienną komunikacją z klientami oraz pełna obsługa zamówień (pierwsza linia kontaktu).

  • współpraca wewnętrzna z działami planowania produkcji, łańcucha dostaw, finansów oraz jakości w celu zapewnienia sprawnej realizacji wymagań klienta.

  • wsparcie Menedżerów Konta (Account Managers) poprzez przygotowywanie ofert, koordynację potwierdzeń zamówień oraz dbanie o terminowe monitorowanie spraw (follow-up).

  • monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) na poziomie klienta, takich jak: wolumeny, poprawność wycen, terminowość dostaw oraz poziom obsługi.

  • utrzymywanie dokładnych danych w systemie CRM, wsparcie w aktualizacji lejka sprzedażowego oraz przygotowywanie raportów sprzedaży.

  • wsparcie w procesach prognozowania, zarządzania stanami magazynowymi, aktualizacji CRM oraz administracyjnych procesach sprzedaży.

  • dbanie o satysfakcję klienta, wysoką jakość usług oraz wzrost komercyjny firmy.

Oczekujemy

  • silne umiejętności komunikacyjne i proaktywne podejście do pracy.

  • doskonała organizacja pracy: umiejętność ustalania priorytetów, koordynacji i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie przy zachowaniu nastawienia na rozwiązywanie problemów.

  • doświadczenie w pracy z systemami CRM oraz biegła obsługa standardowych aplikacji IT (np. MS Office).

  • 2–7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale obsługi klienta lub sprzedaży.

  • biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2).

  • wykształcenie minimum licencjackie

  • umiejętność pracy zespołowej oraz chęć wspierania kolegów i klientów przy zachowaniu poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...