Inżynier Sprzedaży (m/k/x) -materiały ścierne

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz technicznego produktu klasy premium i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży w kraju oraz na rynku UE?

Dla naszego Klienta – czołowego producenta profesjonalnych systemów szlifierskich (od ciężkiego przemysłu po precyzyjne rzemiosło) – poszukujemy doświadczonego specjalisty do zespołu handlowego.

Szukamy osoby, która sprawnie porusza się w segmencie B2B, stawia na partnerskie relacje z klientami i chce reprezentować uznaną markę.

Brzmi jak Twoje kolejne wyzwanie? Aplikuj!

  • Stanowisko: Inżynier Sprzedaży (m/k/x)

  • Lokalizacja: cała Polska (praca mobilna)

Inżynier Sprzedaży (m/k/x) -materiały ścierne

Nr ref.: 341/6/2026/RG/269191/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość wyboru formy zatrudnienia w oparciu o Umowę o Pracę (UoP) lub kontrakt B2B.
  • stabilność i rozwój: pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, zapewniającą stabilne warunki zatrudnienia,
  • inwestycja w Twoją wiedzę: bogaty pakiet szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego, dzięki którym będziesz na bieżąco z najnowszymi trendami w branży,
  • narzędzia i mobilność: dostęp do niezbędnych narzędzi pracy, w tym samochód służbowy na wyposażeniu stanowiska,
  • współpraca z ekspertami: codzienną współpracę z doświadczonym i profesjonalnym zespołem, gotowym do dzielenia się wiedzą.

Zadania

Obszar sprzedaży:

  • pozyskiwanie nowych klientów i otwieranie strategicznych rynków dla zaawansowanych produktów i technologii,
  • współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej ukierunkowanej na osiągnięcie ambitnych celów finansowych i wolumenowych,
  • prowadzenie skomplikowanych negocjacji handlowych i kontraktowanie długoterminowych projektów,
  • identyfikowanie trendów rynkowych i na ich podstawie formatowanie pogłębionej strategii sprzedażowej,
  • reprezentowanie firmy na targach branżowych, seminariach i kluczowych spotkaniach biznesowych,
  • aktywny udział w tworzeniu wizerunku firmy jako eksperta technologicznego na rynku.

 

Doradztwo Technologiczne i Wdrażanie Rozwiązań:

  • prowadzenie audytów technicznych u klienta, w celu identyfikacji realnych potrzeb i możliwości optymalizacji procesów,
  • promowanie i prezentacja innowacyjnych rozwiązań, które generują wymierne korzyści technologiczne (np. zwiększenie efektywności, redukcja kosztów),
  • zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami i partnerami strategicznymi w celu maksymalizacji efektywności portfela zleceń.

Oczekujemy

 

  • praktyczne doświadczenie: minimum 3 lata doświadczenia w pracy z maszynami i narzędziami do obróbki powierzchni/szlifowania,
  • wiedza techniczna: preferowane wykształcenie techniczne (np. technologia drewna lub pokrewne), ale rozważymy również kandydatów z udokumentowanym, praktycznym doświadczeniem jako technik lub serwisant,
  • umiejętności doradcze: zdolność do profesjonalnego doboru narzędzi ściernych oraz skutecznego przekazywania wiedzy i wsparcia technicznego klientom,
  • kompetencje miękkie: doskonałe umiejętności komunikacyjne, dbałość o szczegóły oraz wysoka kultura pracy zespołowej,
  • organizacja i skuteczność: samodzielność, skuteczność w działaniu, dobra organizacja pracy i silne nastawienie na rezultaty i potrzeby klienta,
  • języki: komunikatywna znajomość języka angielskiego oraz gotowość do podróży służbowych (posiadanie prawa jazdy kat. B).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...