Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników
w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Program w nadwiślańskiej przestrzeni Miami Wars połączył wystąpienia ekspertów SOFTSWISS
i zaproszonych prelegentów z nieformalnymi rozmowami o technologii, przywództwie i rozwoju osobistym. Zwięzłe prezentacje i plenerowa atmosfera sprzyjały wymianie pomysłów oraz nawiązywaniu nowych kontaktów.
Część konferencyjna skupiała się na budowaniu pozycji zawodowej w branży IT, mechanizmach zarządzania ryzykiem, w tym zagrożeniach dla bezpieczeństwa wynikających z dynamicznego rozwoju innowacji, oraz na przekształcaniu danych zdrowotnych w praktyczne informacje przy wykorzystaniu urządzeń typu wearables i sztucznej inteligencji. Dużym zainteresowaniem cieszyła się także sekcja Q&A, podczas której za najciekawsze pytania wręczano nagrody w postaci Apple AirTags.
Oprócz części merytorycznej, na gości czekały strefy relaksu i networkingu z wygodnymi miejscami do siedzenia, muzyką w tle i prostymi grami na świeżym powietrzu. Jednym z najchętniej odwiedzanych punktów wydarzenia była strefa LinkedIn, oferująca profesjonalne zdjęcia profilowe oraz spersonalizowane wskazówki dotyczące kształtowania autentycznego wizerunku online.
'IT Picnic ma na celu ułatwienie dzielenia się wiedzą' - podkreśla Sergey Kastukevich, zastępca dyrektora ds. technologii w SOFTSWISS. - 'Chcieliśmy zgromadzić społeczność w miejscu, które sprzyja swobodnym rozmowom i praktycznej nauce. Krótkie sesje, otwarta przestrzeń i życzliwi eksperci to prosty przepis na inspirujące spotkania, wymianę doświadczeń i pomysły, które realnie wspierają rozwój kariery'.
SOFTSWISS od lat angażuje się w inicjatywy społeczne i edukacyjne w Polsce. Tego lata firma zorganizowała drugą już edycję Kids Camp - wydarzenia dla rodzin pracowników.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w lipcu 2025 roku obchodziła 16-lecie działalności. W 2013 roku, jako pierwsza firma w branży iGaming, wprowadziła obsługę kryptowalut. Główne centra rozwoju frimy mieszczą się w Warszawie i Poznaniu, a zespół firmy liczy ponad 2000 osób, w tym pracowników zdalnych.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria