Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników
w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Program w nadwiślańskiej przestrzeni Miami Wars połączył wystąpienia ekspertów SOFTSWISS
i zaproszonych prelegentów z nieformalnymi rozmowami o technologii, przywództwie i rozwoju osobistym. Zwięzłe prezentacje i plenerowa atmosfera sprzyjały wymianie pomysłów oraz nawiązywaniu nowych kontaktów.
Część konferencyjna skupiała się na budowaniu pozycji zawodowej w branży IT, mechanizmach zarządzania ryzykiem, w tym zagrożeniach dla bezpieczeństwa wynikających z dynamicznego rozwoju innowacji, oraz na przekształcaniu danych zdrowotnych w praktyczne informacje przy wykorzystaniu urządzeń typu wearables i sztucznej inteligencji. Dużym zainteresowaniem cieszyła się także sekcja Q&A, podczas której za najciekawsze pytania wręczano nagrody w postaci Apple AirTags.
Oprócz części merytorycznej, na gości czekały strefy relaksu i networkingu z wygodnymi miejscami do siedzenia, muzyką w tle i prostymi grami na świeżym powietrzu. Jednym z najchętniej odwiedzanych punktów wydarzenia była strefa LinkedIn, oferująca profesjonalne zdjęcia profilowe oraz spersonalizowane wskazówki dotyczące kształtowania autentycznego wizerunku online.
'IT Picnic ma na celu ułatwienie dzielenia się wiedzą' - podkreśla Sergey Kastukevich, zastępca dyrektora ds. technologii w SOFTSWISS. - 'Chcieliśmy zgromadzić społeczność w miejscu, które sprzyja swobodnym rozmowom i praktycznej nauce. Krótkie sesje, otwarta przestrzeń i życzliwi eksperci to prosty przepis na inspirujące spotkania, wymianę doświadczeń i pomysły, które realnie wspierają rozwój kariery'.
SOFTSWISS od lat angażuje się w inicjatywy społeczne i edukacyjne w Polsce. Tego lata firma zorganizowała drugą już edycję Kids Camp - wydarzenia dla rodzin pracowników.
SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w lipcu 2025 roku obchodziła 16-lecie działalności. W 2013 roku, jako pierwsza firma w branży iGaming, wprowadziła obsługę kryptowalut. Główne centra rozwoju frimy mieszczą się w Warszawie i Poznaniu, a zespół firmy liczy ponad 2000 osób, w tym pracowników zdalnych.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria