Kategorie: Informacje prasowe Rynek pracy Poradniki Wynagrodzenia Prawo pracy Praca za granicą Targi pracy Reklama Poradnik IT

Polecane artykuły

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest potrzebna Opiekunkom przed wyjazdem do Niemiec?

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia dobrostanu pracowników w firmach. Wyniki ponad wszystko?

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech: dlaczego dobrzy kierowcy są coraz ważniejsi dla firm

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA

Bądź na bieżąco z rynkiem pracy

Wysyłając formularz akceptujesz regulamin

Jak wygląda praca księgowego?

Fascynuje Cię środowisko finansowe i aktywnie poszukujesz pracy w księgowości? Koniecznie zapoznaj się z naszym poradnikiem - wyjaśniamy, na czym konkretnie polega praca księgowego, wskazujemy, jakie kwalifikacje powinien mieć kandydat aplikujący na to stanowisko, a także podajemy, na jakie wynagrodzenie mogą liczyć specjaliści w tym obszarze.

 

Na czym polega praca księgowego?

Podstawowym obowiązkiem księgowego jest obsługa firmy w aspektach związanych rachunkowością. Do jego zadań należy m.in. prowadzenie rozrachunków przedsiębiorstwa, a także ich weryfikacja oraz analiza. Osoba zajmująca to stanowisko dokonuje także zapisów w księgach rachunkowych i wprowadza do systemu odpowiednie dane. Księgowy zajmuje się również obliczaniem podatków, a także czuwa nad tym, aby firma regulowała w terminie obowiązkowe należności m.in. w ZUS-ie i US-ie.

 

Wykwalifikowani księgowi znajdują się na niezwykle uprzywilejowanej pozycji na współczesnym rynku pracy - zapotrzebowanie na takie kompetencje wzrasta. Prognozuje się, że w 2018 roku pracodawcy będą aktywnie poszukiwać osób z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami w zakresie finansów. Specjaliści ds. księgowości bez problemu znajdą zatrudnienie m.in. w branży produkcyjnej, nieruchomości, czy też w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu. 

 

Zdobywanie kwalifikacji

Specyfika zawodu księgowego pociąga za sobą konieczność ciągłego kształcenia się i aktualizowania nabytej wiedzy. W celu zwiększania swoich kompetencji w obszarze rachunkowości można wziąć udział w certyfikowanych szkoleniach, które są organizowane przez Stowarzyszenie księgowych w Polsce. Certyfikacja odbywa się  w zakresie następujących specjalizacji:

  • księgowy,
  • specjalista ds. rachunkowości,
  • główny księgowy,
  • dyplomowany księgowy.

 

Jednocześnie należy zaznaczyć, że posiadanie certyfikatu zaświadczającego o nabytych kompetencjach i odpowiednim przygotowaniu do wykonywania zawodu, nie jest warunkiem koniecznym do podjęcia zatrudnienia na stanowisku związanym z księgowością - jednak znacząco zwiększają konkurencyjność kandydata.

 

Co więcej, aby dobrze wykonywać swoją pracę, księgowy musi wyróżniać się konkretnymi cechami personalnymi. Do najistotniejszych zalicza się umiejętność analitycznego myślenia, terminowość, precyzyjność oraz cierpliwość.

 

Ile zarabia księgowy?

Ze względu na ogromne zapotrzebowanie na specjalistów ds. księgowości w firmach, kompetentni kandydaci mogą liczyć na satysfakcjonujące wynagrodzenie. Według raportu płacowego z 2018 roku, opracowanego przez Hays Poland, minimalne stawki brutto na stanowiskach w księgowości, kształtują się następująco:

  • główny księgowy - 13 tys. zł,
  • zastępca głównego księgowego - 9 tys. zł,
  • starszy księgowy - 8 tys. zł,
  • samodzielny księgowy - 7 tys. zł,
  • księgowy projektu - 6,5 tys. zł,
  • księgowy - 5 tys. zł,
  • młodszy księgowy - 4 tys. zł.

Podczas rekrutacji na stanowisko księgowego, pracodawcy najczęściej wymagają od kandydatów doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, wiedzy z zakresu księgowości, finansów i ekonomii, wyższego wykształcenia oraz znajomości określonego języka obcego.

 

Obecnie pracę w charakterze księgowego można znaleźć m.in. na terenie Warszawy (praca Warszawa), Gdańska, Poznania, Krakowa (praca Kraków), Gliwic (praca Gliwice) i Katowic (praca Katowice).

Środa, 28 lutego 2018

Praca w Polsce

Praca za granicą

flaga niemiec Niemcy flaga wielkiej brytanii Wielka Brytania flaga holandii Holandia flaga szwecji Szwecja flaga belgii Belgia flaga irlandii Irlandia flaga norwegii Norwegia flaga szwajcarii Szwajcaria