Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
Rozliczenie podatku z Niemiec 2026 to nie tylko obowiązek rozliczenia czy przepisanie liczb z karty Lohnsteuerbescheinigung do formularza. To także moment, w którym warto przypomnieć sobie o wydatkach poniesionych w związku z pracą za granicą - bo dobrze udokumentowane koszty potrafią realnie podnieść wysokość zwrotu podatku, czasem o kilkaset euro.
Jak wygląda rynek pracy w Holandii?
Obecnie jeśli nie satysfakcjonują nas nasze zarobki, możliwe jest przekwalifikowanie się. Niestety nawet wówczas nie ma gwarancji, że uda nam się zdobyć dobrze płatną pracę na upragnionym stanowisku. Inaczej wygląda praca zagranicą, gdzie polscy pracownicy są znacznie bardziej doceniani przez tamtejszych pracodawców. Jednym z ulubionych kierunków emigracji zarobkowej wśród Polaków jest Holandia. Bardzo często wyjeżdżamy z kraju, aby znaleźć zatrudnienie
w przetwórstwie czy też w rolnictwie. Kraj tulipanów daje nam sporo możliwości, jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej. Gdzie w Holandii można spotkać najwięcej Polonii? Które zawody są najczęściej przez nas wybierane?
Jak to jest z tymi zarobkami w Holandii?
Każdego roku przybywa do Holandii Polaków gotowych do podjęcia jakiejkolwiek pracy z przyzwoitym wynagrodzeniem. W zależności od danego regionu Polonia ma do wyboru zróżnicowane oferty pracy. Popularne są prace w sadach owocowych, przy pieczarkach i szparagach, przy drzewkach,
w przemyśle czy też prace sezonowe związane z namiotami i kempingami. Agencje wysyłają corocznie tysiące polskich imigrantów do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie, w magazynach czy też w przetwórstwie i budownictwie.
Są to typowe zajęcia niewymagające posiadania specjalnych kwalifikacji. Wystarczy tak naprawdę podstawowa znajomość języka angielskiego. W znacznie korzystniejszej sytuacji są polscy fachowcy. Ślusarz, spawacza czy operator CNC może już liczyć na znacznie lepsze wynagrodzenie i możliwości zatrudnienia. Minimalną stawką dla pracownika sezonowego jest 8,4 euro, dla pracownika magazynowego - 8,6 euro, dla budowniczego statków - 12 euro, a kierowca autobusu na farmie tulipanów średnio dostaje prawie 16 euro na godzinę.
Ponad połowa polskich pracowników w Holandii pozostaje tutaj na co najmniej cztery miesiące.
Co ciekawe, większość z nich po pewnym czasie migruje do innego regionu. Najwięcej Polaków pracuje w budownictwie, magazynie, ogrodnictwie, przetwórstwie i rolnictwie. Najlepiej opłacanymi zawodami w Holandii są zawód chirurga, notariusza, ministra, dyrektora, pilota samolotów, adwokata, dyrektora banku, dentysty, profesora uniwersytetu i inżyniera. Przeciętne wynagrodzenie chirurga oscyluje w granicach od 150 do 400 tysięcy euro rocznie, a w przypadku inżyniera zarobki znajdują się na poziomie od 50 do 85 tysięcy euro rocznie.
Co warto wiedzieć o holenderskim rynku pracy?
Polacy szukający zatrudnienia w Holandii muszą liczyć się z tym, że rynek pracy w Niderlandach znacząco różni się od tego w Polsce. W kraju tym popularne są kontrakty zerowe, czyli umowy bez określonych godzin pracy czy też z określoną liczbą godzin pracy, która podana jest w konkretnym przedziale. Jeśli dany pracodawca nie jest w stanie zagwarantować pracownikowi godzin pracy,
to musi zagwarantować przynajmniej minimalną i określoną przez niego liczbę godzin. Jeśli chodzi
o wspomniane przedziały, to mogą one wynosić 10-20 h pracy, 20-40 h pracy lub nawet od 0-40 h pracy.
W Holandii charakterystyczna jest także praca w różnych fazach (A,B lub C). Faza A jest wstępną fazą zatrudnienia, która trwa do 76 tygodni i grozi pracownikowi w każdej chwili rozwiązanie umowy bez wcześniejszego uprzedzenia. W fazie B pracownikom przysługuje więcej praw i rośnie też godzinowa stawka. Holandia potrzebuje pracowników czasowych, którzy odgrywają istotną rolę, jeśli chodzi
o krajową gospodarkę. Przyjeżdżając do tego kraju konieczne jest ubieganie się o nadanie numeru identyfikacyjnego, czyli numeru sofi czy też numeru BSN. W pierwszym przypadku numer ten przyznawany jest imigrantom przyjeżdżającym na okres do czterech miesięcy. Z kolei dłuższy pobyt wymaga zgłoszenia się do Wydziału Spraw Obywatelskich w Urzędzie Gminy. Oprócz podpisania kontraktu konieczne jest także poosiadanie ubezpieczenia zdrowotnego, a jego koszt uzależniony jest od firmy i pakietu.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria