Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne przekonanie, że w razie potrzeby szybko znajdzie nową pracę spełniającą oczekiwania.
Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z konkretnych warunków, które pozwalają dbać o zdrowie psychiczne i fizyczne bez poczucia winy. Pracodawca, który umie zauważyć przeciążenia i reagować zanim przerodzą się w absencję lub wypalenie zawodowe, buduje stabilniejszy, bardziej efektywny zespół. Zajrzyjmy więc, co realnie działa, gdy celem jest zadbać o zdrowie i samopoczucie pracowników w sposób mądry, praktyczny i naturalny.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Norwegia staje się dla naszych rodaków coraz atrakcyjniejszym kierunkiem emigracji zarobkowej. Wysokie zarobki, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczność norweskiego rynku pracy przekonuje Polaków do zmiany dotychczasowego stylu życia. Radzimy, w jakich sektorach warto szukać pracy w Norwegii i jak przygotować się do jej rozpoczęcia.
Na samym początku warto zaznaczyć, że rynek pracy w Norwegii rządzi się nieco innymi prawami niż polski. Wielu Norwegów pracuje na niepełny etat, a standardowy, tygodniowy czas pracy to 40h. Co więcej, w przypadku osób z zagranicy rozpoczęcie pracy w niektórych zawodach, musi być poprzedzone autoryzacją dokumentów, zaświadczających o odpowiednim wykształceniu. Proces ten nazywa się nostryfikacją wykształcenia - wykształcenie zawodowe w Norwegii nie jest uznawane.
Jeśli planujesz przebywać w Norwegii dłużej niż trzy miesiące, musisz dopełnić wszelkich, niezbędnych formalności. Zalicza się do nich zamówienie karty podatkowej, wyrobienie norweskiego numeru personalnego, założenie konta bankowego, zarejestrowanie się w UDI - Urzędzie ds. Cudzoziemców i znalezienie zakwaterowania.
Konkurencyjność zagranicznego kandydata na norweskim rynku pracy znacząco zwiększają kompetencje językowe. Wielu pracodawców jako jeden z wymogów w swoich ofertach podaje znajomość norweskiego w stopniu komunikatywnym. Natomiast osoby poszukujące pracy w Norwegii bez znajomości ichniejszego języka, muszą bardzo dobrze porozumiewać się po angielsku.
Norwescy pracodawcy stają się coraz bardziej otwarci na ludność napływową. Dopatrują się w takim postępowaniu ogromnej szansy na poprawę sytuacji na lokalnym rynku pracy - wskaźnik bezrobocia zaczął zwiększać się na terenie kraju m.in. w związku z kryzysem w sektorze paliwowym, a także coraz bardziej powszechną tendencją do automatyzacji przemysłu. Główną motywacją osób poszukujących zatrudnienia w Norwegii są wysokie zarobki - zatem można stwierdzić, że emigracja zarobkowa zdecydowanie może przynieść obopólne korzyści.
Dobrze płatna praca w Norwegii jest dostępna w szczególności dla kandydatów z kompetencjami technicznymi. Prognozuje się, że w najbliższym czasie wzrost liczby stanowisk pracy nastąpi w rybołówstwie i branży budowlanej - pracę w tym sektorze oferuje m.in. Ventor Energi. Atrakcyjne warunki zatrudnienia w Norwegii zapewnia także przemysł stoczniowy - lokalni pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie m.in. na wykwalifikowanych spawaczy, monterów oraz inżynierów stoczniowych.
Stopniowo stabilizuje się także sytuacja w branży paliwowej. Spadek cen surowców pociągnął za sobą redukcję miejsc pracy i ogromne straty finansowe. Jednak w związku z aktualnymi planami eksploatacji złóż w Norwegii, w ciągu najbliższych lat może zostać zażegnany.
Dzięki prężnie rozwijającym się na tym terenie małym przedsiębiorcom wiele ofert pracy w Norwegii dotyczy również sektora usług publicznych, handlowego, a także transportowego. Pod względem perspektyw zawodowych dla emigrantów zarobkowych szczególnie atrakcyjna będzie północna część Norwegii - na tym terenie działalność prowadzi wiele przedsiębiorstw, które planują powiększyć swój zespół pracowniczy.
Warto również zaznaczyć, że Norwegia uznawana jest za jeden z krajów, które zapewniają najlepsze warunki do życia osobom starszym - jakość opieki zdrowotnej utrzymywana jest tam na niezwykle wysokim poziomie. W związku z tym wiele ofert pracy dotyczy zatrudnienia w sektorze medycznym w charakterze pracownika służby zdrowia lub opieki społecznej. Ze względu na specyfikę pracy, ogłoszenia kierowane są przede wszystkim do kandydatów, którzy wyróżniają się znajomością ojczystego języka Norwegów w stopniu komunikatywnym.
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
