Junior HR Advisor with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 14.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our client, a global leader in aerospace and advanced power systems, we are looking for an Junior HR Advisor with German. In this role, you will be part of a dynamic team based in Krakow, supporting the full employee lifecycle for the German market within a world-class engineering and technology environment.

Junior HR Advisor with German

Nr ref.: 192/5/2026/YI/268588/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • Hybrid work model (min. 2 days from office),
  • Flexible start time between 7:00 AM and 9:00 AM,
  • Work in a modern office located in the Krakow center,
  • Annual bonus based on financial results and employee performance evaluation,
  • Employer financed private healthcare at LuxMed for employees. Additional packages can be purchased,
  • Group life insurance,
  • Subsidy for glasses/contact lenses worn for work,
  • Subsidy for extra-curricular activities within the cafeteria system on the myBenefit platform/subsidy for Multisport cards,
  • Internet and electricity allowance for remote work,
  • Increased funding for the Employee Capital Plans (PPK) program,
  • Additional vacation days based on length of service.

Your tasks

  • Execute daily HR operations across all stages of the employee lifecycle (hire to retire), including onboarding, changes, offboarding and personnel administration,
  • Support payroll input preparation and validation (data accuracy, deadlines, compliance),
  • Maintain employee data in HR systems in line with German labour law and internal standards,
  • Handle employee and stakeholder inquiries in German (written and verbal),
  • Follow existing SOPs and work instructions across all HR streams,
  • Apply German labour law basics and internal compliance rules in daily operations,
  • Flag risks, deviations or unclear cases to Senior Team Members or Process Owner,
  • Identify process gaps, inconsistencies or improvement opportunities and escalate them proactively,
  • Support updates of SOPs and work instructions based on process changes or learning,
  • Collaborate with other HR streams to ensure end-to-end process continuity,
  • Actively participate in cross-process knowledge sharing and backup coverage.

What we expect

  • Experience in HR operations, preferably in a shared services or international environment will be an asset, 
  • German at minimum B2/C1 level (business-fluent),
  • English at minimum B2 level, 
  • Basic understanding of hire-to-retire HR processes and payroll inputs,
  • Strong attention to detail and process discipline,
  • Openness to change, learning and cross-functional work,
  • An experience with Global HRIS platforms (preferably Workday or SAP) and Case Management tools (ServiceNow or other) will be an asset.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rynek logistyczny w niemczech i jego rozwój - poznaj...

Oferty pracy dla operatorów wózków widłowych w Niemczech od lat cieszą się ogromnym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Stabilny rynek logistyczny, wysokie zarobki i jasne warunki zatrudnienia sprawiają, że to jeden z...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Jak poradzić sobie z ksef?

Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest...

Polecane firmy rekrutacyjne - komu warto powierzyć...

Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...