Kierowca ASMO TASK FORCE!

Dodaj do ulubionych

ASMO-solutions

Niemcy

Data publikacji: 26.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

ASMO-solutions

 

Komitetu Obrony Robotników 45B

02-146 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ASMO Solutions Polska

Kierowca ASMO TASK FORCE!

Niemcy

Opis oferty:
  • Praca w jednym z trzech regionów Niemiec - północ, centrum, południe
  • Praca na najbardziej popularnych zestawach
  • Najkrótszy przydział minimum 7 dni - rzadsze przejazdy miedzy zleceniami
  • Trasy: po Niemczech, dalekobieżne lub wokół komina

Oczekujemy:
  • Doświadczenia na różnych, popularnych zestawach
  • Karty kierowcy i prawa jazdy kat. C+E z kodem 95
  • Komunikatywnej znajomości niemieckiego lub angielskiego
  • Elastyczności, wysokiej kultury osobistej i przyjaznej aparycji

Oferujemy:
  • Zarobki 3500-3700 € netto miesięcznie (na rękę) - jedno z najwyższych wynagrodzeń w branży
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony oraz pełne świadczenia socjalne, w tym ubezpieczenie i emerytura
  • Zakwaterowanie bezpłatne - zapewnione przez pracodawcę
  • Opieka dedykowanego, polskojęzycznego koordynatora 24/7
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Profesjonalna odzież robocza marki Engelbert Strauss
  • Płatny urlop - nawet do 30 dni rocznie
  • Zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy u klienta
  • System poleceń - 500 € za każdą skuteczną rekomendację nowego pracownika

Rekrutacja i obsługa ze znakiem jakości, potwierdzona certyfikatami:
ZOBACZ OFERTY NA NASZEJ STRONIE
ZAINTERESOWANY ZADZWOŃ +48 22 123 77 20
lub WYŚLIJ CV POD ADRES rekrutacja@asmo-solutions.com

 

ASMO-solutions

 

Komitetu Obrony Robotników 45B

02-146 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...