Kierownik działu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukamy lidera, który nie boi się wyzwań, potrafi budować zgrane zespoły i dba o najwyższe standardy obsługi klienta. Jeśli masz doświadczenie w handlu (szczególnie w branży budowlanej lub RTV/AGD) i chcesz realnie wpływać na rozwój swojego działu – aplikuj!

Kierownik działu

Nr ref.: 214/2/2026/NJ/267054/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: pierwsza umowa o pracę na okres próbny (6 miesięcy), kolejna na czas nieokreślony.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 6 700 – 9 000 zł brutto.
  • Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Realny wpływ na kształtowanie swojego zespołu (udział w rekrutacjach i ocenach).
  • Rabat pracowniczy.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie. 
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Premię uzależnioną od wyników. 

Zadania

  •      Zarządzanie podległym zespołem: pełna odpowiedzialność za rekrutację, wdrażanie nowych pracowników (onboarding), ocenę ich pracy oraz stałe podnoszenie kompetencji.
  •      Planowanie i organizacja: tworzenie grafików pracowniczych oraz koordynacja bieżących zadań zespołu.
  •      Obsługa procesów sprzedażowych: nadzór nad wystawianiem faktur, koordynacja obsługi zamówień internetowych i telefonicznych.
  •      Reklamacje i zwroty: zarządzanie obszarem reklamacji zgodnie z polityką firmy.
  •      Finanse i standardy: przestrzeganie zasad kasowo-finansowych oraz dbanie o profesjonalną obsługę klienta.
  •      Raportowanie: przygotowywanie raportów dla kadry zarządzającej oraz aktywny udział w ocenach rocznych.

Oczekujemy

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny).
  • Doświadczenie w pracy w sklepach wielkopowierzchniowych – mile widziane osoby z branży budowlanej lub RTV/AGD/Elektronika (np. Saturn, Media Expert i pokrewne).
  • Wykształcenie wyższe (będzie dodatkowym atutem).
  • Umiejętność budowania relacji i motywowania pracowników.
  • Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
  • Gotowość do pracy w co drugą sobotę (średnio 2 pracujące soboty w miesiącu).

 

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV i zacznijmy wspólną pracę!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...