kierownik/kierowniczka działu prefabrykacji rozdzielnic

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Włocławek (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Masz doświadczenie w prefabrykacji i chcesz realnie wpływać na strategię rozwoju produkcji? szukamy lidera który przejmie stery w dziale rozdzielnic i poprowadzi zespół ekspertów ku nowym wyzwaniom technologicznym

kierownik/kierowniczka działu prefabrykacji rozdzielnic

Nr ref.: 234/1/2026/IT/266455/jobs.pl Włocławek (kujawsko-pomorskie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt b2b w zależności od twoich preferencji

  • atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników

  • niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy do celów zawodowych

  • pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie nnw

  • dodatki regulaminowe zwiększające komfort pracy

  • realny wpływ na kierunek rozwoju działu produkcji i struktur firmy

  • możliwość realizacji ambitnych projektów dla kluczowych graczy na rynku energii

Zadania

  • organizacja i kompleksowy nadzór nad procesem prefabrykacji szaf sterowniczych oraz rozdzielnic nn

  • zarządzanie podległym zespołem produkcyjnym oraz dbanie o efektywność i terminowość prac

  • opracowywanie ofert handlowych i wycen w zakresie sterowania oraz rozdziału energii

  • analiza danych pomiarowych i dobór zaawansowanych systemów kompensacji mocy biernej

  • tworzenie dokumentacji technicznej oraz koncepcji projektowych przy użyciu oprogramowania cad i eplan

  • nadzór nad zapleczem technicznym warsztatu oraz planowanie jego nowoczesnego rozwoju

  • udział w rozruchach instalacji i konfiguracja urządzeń takich jak układy szr czy kompensatory

  • aktywna współpraca z zarządem w obszarze planowania strategicznego firmy

  • koordynacja dostaw i współpraca z kierownikami budów oraz biurem projektowym

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego technicznego o profilu elektrotechnika lub automatyka
  • minimum 10 letniego doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lat na stanowisku kierowniczym

  • biegłości w pracy z dokumentacją projektową oraz znajomości aparatury rozdzielczej i sterowniczej

  • praktycznej umiejętności obsługi programów eplan norma pro oraz środowiska cad

  • doświadczenia w prowadzeniu rozmów handlowych i przygotowywaniu kosztorysów

  • gotowości do wyjazdów służbowych związanych z montażami i rozruchami u klientów

  • prawa jazdy kat b oraz wysokiej odporności na presję czasu

  • mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...