Kierownik sklepu (k/m/x)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 13.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Masz w sobie mnóstwo pozytywnej energii, świetną organizację pracy i komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim? Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w retailu i doskonale znasz specyfikę sprzedaży detalicznej? Szukasz miejsca, gdzie rozwój menedżerski łączy się z pracą dla światowych marek premium? Jeśli tak – ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Dla naszego Klienta – renomowanej marki z sektora mody premium – poszukujemy zaangażowanego Kierownika Sklepu, który obejmie przywództwo nad zespołem w jednym z kluczowych punktów handlowych we Wrocławiu. Daj sobie szansę na rozwój – aplikuj na to ogłoszenie i dołącz do zespołu!

Kierownik sklepu (k/m/x)

Nr ref.: 96/8/2026/MK/269953/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Atrakcyjnego wynagrodzenia zasadniczego.
  • Motywującego systemu premiowego: powiązanego z realizacją celów sprzedażowych.
  • Przyjaznej atmosfery oraz możliwości pracy ze światowymi markami premium.
  • Realnego rozwoju i jasnej ścieżki kariery: bogatego pakietu szkoleń menedżerskich i produktowych, dedykowanej Akademii, procesów certyfikacji oraz 1-miesięcznego szkolenia wdrożeniowego.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Efektywne zarządzanie powierzonym salonem oraz zespołem pracowników w sposób zapewniający realizację celów biznesowych: rekrutacja, onboarding, motywowanie, delegowanie zadań, prowadzenie rozmów rozwojowych oraz regularna ocena pracy.
  • Realizacja celów sprzedażowych i wskaźników KPI: stała analiza danych biznesowych, wyciąganie wniosków oraz wdrażanie planów naprawczych i optymalizacyjnych.
  • Nadzór operacyjny nad salonami: zarządzanie prawidłową organizacją pracy magazynu, obiegiem dokumentów, przyjmowaniem dostaw, prowadzeniem inwentaryzacji oraz zabezpieczeniem mienia firmy.
  • Planowanie i organizacja czasu pracy: tworzenie grafików pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz potrzebami biznesowymi salonu.
  • Utrzymanie standardów marki premium: egzekwowanie procedur Visual Merchandisingu, Standardów Sprzedaży, procedur MTM oraz dbałość o najwyższą jakość obsługi Klienta.
  • Rozwój kompetencji zespołu: identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, prowadzenie instruktaży stanowiskowych i wspieranie pracowników w procesie certyfikacji.
  • Współpraca z Centralą i Kierownikiem Regionalnym: bieżące raportowanie wyników, wdrażanie nowych kampanii sprzedażowych oraz komunikacja z działami wspierającymi.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku w zarządzaniu zespołem w branży retail: w tym w rekrutacji, delegowaniu zadań i motywowaniu pracowników (doświadczenie w branży fashion/markach premium będzie dodatkowym atutem).
  • Znajomości specyfiki sprzedaży detalicznej
  • Orientacji na wyniki i KPI: umiejętności analizy wskaźników i wdrażania działań optymalizacyjnych.
  • Znajomości wysokich standardów obsługi Klienta oraz podstawowych zasad Visual Merchandisingu.
  • Komunikatywnego języka angielskiego: pozwalającego na swobodną obsługę Klientów salonu.
  • Kompetencji przywódczych: w tym udzielania feedbacku, prowadzenia instruktaży i rozwijania zespołu.
  • Świetnej organizacji pracy i pozytywnej energii: gotowości do pracy zmianowej, tworzenia grafików i wysokiej dojrzałości biznesowej.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...