Kierownika Działu / Głównego Energetyk

Lokalizacja: Szczecin ul. Unii Lubelskiej, ul. Broniewskiego, Police ul. Siedlecka

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: od 7000 zł do 7500 zł brutto
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy), dodatek funkcyjny w wysokości 15%
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe -  kierunek elektryczny, lub  elektroenergetyczny, lub teletechniczny lub instalacji sanitarnych;
• Staż pracy co najmniej, 5 lata doświadczenia zawodowego, co najmniej 3 lata pełnienia funkcji kierowniczej lub nadzorowanie zespołu ludzkiego w ilości co najmniej 5 osób;
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi, w szczególności
• w specjalności elektrycznej, elektroenergetycznej lub instalacyjnej bez ograniczeń,
• Dobra komunikatywność ,
• Umiejętność czytania dokumentacji projektowych i technicznych,
• Znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• Znajomość programów np. ZW CAD, Auto CAD i programów graficznych,
• Umiejętność pracy w zespole i dobra komunikatywność,
• Umiejętność podejmowania decyzji, szukania rozwiązań i kreatywność w działaniu,
• Dobra organizacja pracy, terminowość w realizowaniu powierzonych zadań, chęć do realizowania ambitnych zadań oraz rozwiązywania problemów,
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS OFFICE, w tym w szczególności MS Excel i MS
• Odporność na stres.

Zakres obowiązków

• Kierowanie i organizacja pracy podległego działu,
• Odpowiada za nadzór i organizację pracy nad obiektami Szpitala w zakresie obiektów energetycznych, sieci , instalacji i urządzeń (kotłownia, spalarnia, węzły cieplne, urządzenia dźwigowe, urządzenia ciśnieniowe, gazy medyczne, instalacje wentylacji, agregaty wody lodowej, klimatyzacje i urządzenia chłodnicze),
• Odpowiada za nadzór, funkcjonowanie i organizację pracy obiektów szpitala w zakresie instalacyjnym ,
• Organizuje i zabezpiecza ciągłość działania i zasilania obiektów szpitalnych w zakresie instalacyjnym, poprzez prowadzenie bieżącej konserwacji i eksploatacji, obsługi technicznej urządzeń zasilających i elektroenergetycznych; usuwanie przyczyn i skutków awarii; właściwe informowanie o powstałych awariach; kontrola i nadzór nad rezerwowymi źródłami zasilania w energię eklektyczną , gazy medyczne i inne nośniki energii’
• Nadzoruje wykonywanie robót elektrycznych i instalacyjnych na terenie szpitala,
• Przeprowadza kontrole stanu technicznego instalacji, urządzeń i obiektów energetycznych oraz zapewnia ich funkcjonowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami przy pomocy podległych pracowników,
•  Bierze czynny udział w planowaniu i realizacji remontów, rozbudowy i przebudowy infrastruktury technicznej szpitala w zakresie swojego działania.
• Nadzoruje prowadzenie przeglądów technicznych budynków, instalacji i urządzeń szpitala oraz ewidencjonowanie potrzeb szpitala w zakresie swojego działania,
• Prowadzi nadzoru nad analizami i opomiarowaniem zużycia energii elektrycznej, cieplnej, gazu oraz optymalizuje zużycie tychże mediów;
• Sprawuje nadzór nad realizowanymi pracami i usługami przez podmioty zewnętrzne realizowanych przez dział,
• Nadzór nad rozliczaniem realizowanych umów i zleceń przez dział,
• Udział w pracach komisji przetargowych,

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
• Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
• Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:
• Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,
• Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

5. Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

Oferty należy składać do dnia 31.08.2026

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.