Komisjoner / Order Picker (Pick-by-Voice) - Niemcy ok.Bremy

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Instore Solution Services Polska Sp. z o.o.

Hodenhagen (Niemcy)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

2250.00 - 2270.00 EUR (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Instore Solution Services Polska Sp. z o.o.

 

Gajowicka 195

53-150 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Instore Solution Services Polska Sp. z o.o.

Instore Solution Services Polska Sp. z o.o.

Firma LPS świadczy profesjonalne usługi w zakresie pośrednictwa pracy na rynku polskim i zagranicznym. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz zaangażowaniu naszego zespołu skutecznie łączymy pracowników z renomowanymi pracodawcami. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy kandydatów, którzy znaleźli zatrudnienie dopasowane do swoich kwalifikacji i oczekiwań.

Komisjoner / Order Picker (Pick-by-Voice) - Niemcy ok.Bremy

Miejsce pracy: Hodenhagen (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Opis stanowiska:


• kompletowanie artykułów spożywczych z obszaru Food oraz Frische,
• realizacja zamówień przy wykorzystaniu systemu głosowego Pick-by-Voice (PbV Lydia),
• obsługa elektrycznego wózka do kompletacji zamówień,
• prawidłowe przygotowywanie towaru do wysyłki,
• dbanie o jakość oraz terminowość realizowanych zleceń,
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa obowiązujących na magazynie.

Wymagania:


• doświadczenie w komisjonowaniu na wózkach elektrycznych typu Jungheinrich lub Ameise,
• praktyczna znajomość pracy w magazynach logistycznych,
• gotowość do pracy zmianowej,
• znajomość liczebników w języku niemieckim w zakresie 0-100,
• odpowiedzialność, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie wysokiej wydajności pracy.
• Uprawnienia FFZ lub doświadczenie w obsłudze elektrycznych wózków niskiego składowania.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 14,96 € brutto/h,
• stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę wraz z pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym,
• terminowe wypłaty wynagrodzenia,
• zorganizowane zakwaterowanie firmowe,
• bezpłatny transport pomiędzy miejscem zakwaterowania a miejscem pracy,
• możliwość pobrania zaliczki już po 7 dniach pracy,
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc,
• dodatki świąteczne zgodnie z obowiązującymi warunkami zatrudnienia,
• wsparcie i opiekę polskojęzycznego koordynatora na miejscu,
• możliwość objęcia dodatkowo funkcji kierowcy busa pracowniczego (dla osób posiadających odpowiednie predyspozycje i doświadczenie),
• możliwość długoterminowej współpracy w stabilnym projekcie logistycznym.

Benefity
• program poleceń pracowniczych - otrzymuj dodatkowe premie za skuteczne polecenie kandydatów do pracy.

Jak aplikować?
Prześlij swoje aktualne CV wraz z informacją o doświadczeniu w pracy na wózkach elektrycznych oraz znajomości systemów Pick-by-Voice.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Agencja LPS działa jako agencja pracy tymczasowej.

 

Instore Solution Services Polska Sp. z o.o.

 

Gajowicka 195

53-150 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...