Kompletowanie zamówień internetowych - praca w markecie spożywczym

Dodaj do ulubionych

Jobman Group Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 31.08.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizyczny

 

Jobman Group Sp. z o.o.

 

Bociana 22a

31-231 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Jobman Group Sp. z o.o.

Jobman Group Sp. z o.o.

Jobman Sp. z o.o. marka należąca do Jobman Group Sp. z o.o. - Agencji Pracy Tymczasowej działającej na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163 - poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku:

Kompletowanie zamówień internetowych - praca w markecie spożywczym

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

PRACA W MARKECIE - KOMPLETOWANIE ZAMÓWIEŃ ONLINE

| Praca fizyczna | Od zaraz

Lokalizacja: Kraków Jasnogórska 2​
Wynagrodzenie: 
Godziny pracy: zmiany poranne i/lub popołudniowe
Forma umowy: umowa zlecenie

 

???? O co chodzi?

Zbieranie zamówień internetowych to dziś podstawa działania nowoczesnych marketów. Klient klika ’dodaj do koszyka’, a Ty działasz - kompletujesz produkty na podstawie listy, sprawdzasz jakość i przekazujesz dalej do pakowania. Prosto, ale odpowiedzialnie!

 

Twoje zadania:

  • Zbieranie zamówień klientów internetowych w sklepie (tzw. picking)
  • Praca z aplikacją na skanerze lub telefonie (lista produktów) - ale nie martw się! Nie na Twoim telefonie ;p
  • Sprawdzanie jakości produktów (np. świeżość owoców, daty ważności)
  • Przygotowanie zamówień do dalszego transportu
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy

 

✅ Kogo szukamy?

  • Osób, które lubią aktywną pracę
  • Rzetelnych i zorganizowanych - liczy się dokładność i czas
  • Gotowych do pracy na zmiany (grafik ustalany indywidualnie)
  • Co ważne! Nie musisz mieć doświadczenia ani w zakupach ani w tego typu pracy! Wszystkiego Cię nauczymy!

 

Co oferujemy?

  • Stabilne godziny i elastyczny grafik - pogodzisz pracę z nauką lub innym zajęciem jak praca
  • Szkolenie na start - nauczymy Cię obsługi systemu
  • Nie wszystko jeszcze będziesz umiał/a, a już będziesz zarabiał/a ponieważ oferujemy wynagrodzenia nie tylko miesięczne, czy tygodniowe, ale UWAGA : DZIENNE!
  • Ponieważ wiemy ile siły wymaga bieganie po sklepach - mamy też dla Ciebie pakiet Medicover  Sport co byś nie miał/a zakwasów!

 

???? Start: ASAP - zamówienia się nie zrobią same
????️ Klienci zamawiają - Ty działasz
???? Idealne dla osób, które lubią być w ruchu

 

 

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest JobmanGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi'.

 

Jobman Group Sp. z o.o.

 

Bociana 22a

31-231 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...