Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP - Training & Consulting.
To już trzecia edycja konferencji, która na stałe wpisała się w kalendarz osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach z całej Polski. Tegoroczne hasło - 'Przyszłość HR: Innowacje, Przywództwo, Wellbeing' - odzwierciedla aktualne potrzeby branży i podkreśla strategiczną rolę działów personalnych w transformacji organizacji.
Tematyka konferencji
Program konferencji obejmuje pięć merytorycznych bloków tematycznych, poruszających takie kwestie, jak:
Eksperci
W gronie prelegentów znaleźli się m.in.:
Udział i rejestracja
Udział w konferencji jest bezpłatny, jednak obowiązuje limit miejsc (maksymalnie 2 osoby z jednej organizacji). Rejestracja odbywa się poprzez formularz dostępny na stronie internetowej wydarzenia: www.dnihr.pl
Miejsce: Courtyard by Marriott, Katowice
Data: 25 czerwca 2025, godz. 9:00
Rejestracja: dnihr.pl
Organizatorzy podkreślają, że wydarzenie będzie nie tylko okazją do zdobycia nowej wiedzy
i wymiany doświadczeń, ale również przestrzenią do integracji środowiska HR i wspólnego wypracowywania odpowiedzi na pytania, które już dziś rysują przyszłość pracy.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria