Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP - Training & Consulting.
To już trzecia edycja konferencji, która na stałe wpisała się w kalendarz osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach z całej Polski. Tegoroczne hasło - 'Przyszłość HR: Innowacje, Przywództwo, Wellbeing' - odzwierciedla aktualne potrzeby branży i podkreśla strategiczną rolę działów personalnych w transformacji organizacji.
Tematyka konferencji
Program konferencji obejmuje pięć merytorycznych bloków tematycznych, poruszających takie kwestie, jak:
Eksperci
W gronie prelegentów znaleźli się m.in.:
Udział i rejestracja
Udział w konferencji jest bezpłatny, jednak obowiązuje limit miejsc (maksymalnie 2 osoby z jednej organizacji). Rejestracja odbywa się poprzez formularz dostępny na stronie internetowej wydarzenia: www.dnihr.pl
Miejsce: Courtyard by Marriott, Katowice
Data: 25 czerwca 2025, godz. 9:00
Rejestracja: dnihr.pl
Organizatorzy podkreślają, że wydarzenie będzie nie tylko okazją do zdobycia nowej wiedzy
i wymiany doświadczeń, ale również przestrzenią do integracji środowiska HR i wspólnego wypracowywania odpowiedzi na pytania, które już dziś rysują przyszłość pracy.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria