KONSERWATOR/KONSERWATORKA w Biurze Zarządzania Nieruchomościami i Obsługi Uczelni

Zakres obowiązków wykonywanych na danym stanowisku:

1. Wykonywanie prac ślusarskich:

• naprawa okuć i mechanizmów stolarki okiennej i drzwiowej
• naprawa i wymiana uszkodzonych zamków, klamek, samozamykaczy,  dorabianie kluczy.
• naprawa  tablic, siedzisk, ławek, stojaków, poręczy itp.

2. Dorabianie elementów konstrukcyjnych, montaż urządzeń itp.

3. Naprawa i konserwacja elementów ruchomych.

4. Wieszanie tablic, obrazów, półek, mocowanie regałów itp.

5. Wymiana i naprawa znaków drogowych, tablic i elementów ogrodzenia.

6. Usuwanie w miarę możliwości stwierdzonych usterek w budynkach i na zewnątrz.

7.Zgłaszanie przełożonym zauważonych usterek i nieprawidłowości.

8. Rozliczanie się z pobranych materiałów i narzędzi oraz przepracowanych godzin (w dziennych kartach pracy).

9. Zabezpieczenie materiałów, narzędzi i sprzętu przed zniszczeniem i kradzieżą (w trakcie i po skończonej pracy.

Od kandydatów/kandydatek oczekujemy:

• wykształcenie minimum zawodowe,
• umiejętności pracy w zespole,
• umiejętności dobrej organizacji pracy,
• komunikatywności, samodzielności,
• zaangażowania i odpowiedzialności,
• dokładności i systematyczności.

Atutem będą:

• doświadczenie w zakresie wykonywania ww. prac ślusarsko-konserwatorskich.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Okres zatrudnienia na czas określony (tj. 3 miesiące) z możliwością przedłużenia.
• Wynagrodzenie za pracę w wysokości: 4806,00 zł brutto.
• Dodatek stażowy wypłacany w okresach miesięcznych (tj. dodatek za wysługę lat pracy, w zależności od lat pracy 3-20%).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
• Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
3. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 2. do 3. mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub ’

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

Sposób składania dokumentów:

1. Dokumenty z dopiskiem Biuro Zarządzania Nieruchomościami i Obsługi Uczelni - Sekcja  Obsługi Technicznej należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać  w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. Termin składania ofert do: 6 listopada 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.