Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Aktualnie wiele branż na austriackim rynku pracy zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Sprawdź, jakie zawody w 2020 roku zostały zaliczone tam do grona profesji deficytowych i dowiedz się, gdzie możesz znaleźć atrakcyjne zatrudnienie.
Austria wciąż jest obiecującym kierunkiem dla emigrantów zarobkowych. Ze względu dużą liczbę zawodów deficytowych na lokalnym rynku pracy, znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia staje się dla obcokrajowców jeszcze łatwiejsze. To z pomocą pracowników z zagranicy austriaccy pracodawcy są w stanie przynajmniej w części wypełnić powstałą lukę kompetencyjną. Dlatego wyspecjalizowani kandydaci z bogatym doświadczeniem zawodowym i bardzo dobrą znajomością niemieckiego, zyskują tam dostęp do wielu interesujących ofert pracy. Warto także zaznaczyć, że niższe kwalifikacje i słabsza znajomość języka nie dyskwalifikują całkowicie kandydata. Jednak oczywiście trzeba liczyć się z tym, że w takiej sytuacji możliwości zatrudnienia stają się nieco bardziej ograniczone.
Obecnie zdecydowana część obcokrajowców znajduje zatrudnienie w austriackiej branży turystycznej, budowlanej oraz w przemyśle. Ze względu na duży niedobór wykwalifikowanej kadry emigrantom zarobkowym interesujące perspektywy zawodowe zapewnia tam także sektor medyczny.
Zastanawiasz się, jakich pracowników poszukują aktualnie austriaccy pracodawcy? Przeanalizowaliśmy listę zawodów deficytowych w Austrii opublikowaną na migration.gv.at. W dalszej części artykułu znajdziesz wybrane profesje, które obecnie dają wysokie szanse na znalezienie zatrudnienia w Austrii oraz informacje o średnich zarobkach na poszczególnych stanowiskach (dane o wynagrodzeniach pochodzą z serwisu salaryexplorer.com).
Jak wiadomo, turystyka i usługi są jednymi z najważniejszych gałęzi austriackiej gospodarki. Wyjątkowe walory turystyczne kraju przyciągają tam wczasowiczów przez cały rok, dlatego pracodawcy bardzo często rekrutują nowych pracowników - zarówno sezonowych, jak i stałych. Bardzo duże zainteresowanie wzbudzają oferty pracy w hotelach, czy też lokalach gastronomicznych.
Do zawodów deficytowych w austriackim sektorze turystycznym zalicza się aktualnie m.in. kelnerów, recepcjonistów, kucharzy, cukierników i kierowników hoteli. Pracownicy z tymi kwalifikacjami poszukiwani są przede wszystkim w takich regionach Austrii jak Tyrol, Vorarlberg, Górna Austria i Salzburg - to właśnie tam zlokalizowanych jest wiele ośrodków turystycznych.
Oto średnie wynagrodzenia, jakie można otrzymać w Austrii na wyżej wymienionych stanowiskach:
| Stanowisko | Średnie zarobki |
| Kelner | 2 310 euro |
| Cukiernik |
2 380 euro |
| Recepcjonista |
2 750 euro |
| Kucharz |
2 910 euro |
| Kierownik hotelu |
5 860 euro |
Sprawdź oferty pracy w branży turystycznej w Austrii
Austriacka branża budowlana zapewnia obcokrajowcom bardzo atrakcyjne perspektywy zatrudnienia i dogodne warunki pracy. Warto zaznaczyć, że ze względu na specyfikę pracy bardzo dobra znajomość niemieckiego nie jest w tym przypadku konieczna. Jednak trzeba mieć świadomość, że mimo wszystko wielu pracodawców oczekuje od pracowników przynajmniej komunikatywnej znajomości języka, pozwalającej na swobodne porozumiewanie się w miejscu zatrudnienia. Ważną informacją jest także to, że niektóre oferty pracy dla pracowników fizycznych obejmują darmowe zakwaterowanie.
W skali całego kraju przedsiębiorstwa z sektora budowlanego w Austrii zmagają się z niedoborem m.in. takich fachowców jak:
Zatrudnienie w austriackim sektorze budowlanym to dla wykwalifikowanych pracowników szansa na zdobycie atrakcyjnego wynagrodzenia. Oto jak kształtują się średnie zarobki na wybranych stanowiskach w austriackiej branży budowlanej:
| Stanowisko | Średnie zarobki |
| Kierownik budowy | 1 940 euro |
| Murarz |
2 060 euro |
| Malarz |
2 200 euro |
| Monter |
2 280 euro |
| Dekarz |
2 380 euro |
| Stolarz |
2 420 euro |
| Inżynier |
3 160 euro |
Sprawdź oferty pracy branży budowlanej w Austrii na następujących stanowiskach:
Zgodnie z dostępnymi danymi zapotrzebowanie na specjalistów medycznych występuje na terenie całej Austrii. Do najbardziej pożądanych specjalizacji należą obecnie:
Wyspecjalizowanie, w którejś z powyższych dziedzin to szansa na atrakcyjne zarobki w austriackich szpitalach, przychodniach, czy też prywatnych klinikach. Oto jak przedstawiają się przeciętne wynagrodzenia w wyżej wymienionych profesjach:
| Stanowisko | Średnie zarobki |
| Logopeda | 6 280 euro |
| Optyk |
6 810 euro |
| Fizjoterapeuta |
6 880 euro |
| Radiolog |
11 000 euro |
| Psycholog kliniczny |
11 800 euro |
Ponadto austriaccy pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie także na profesjonalny personel medyczny. Obecnie duże szanse na znalezienie dobrze płatnego zatrudnienia mają w Austrii m.in. dyplomowane pielęgniarki, asystenci pielęgniarscy, opiekunowie medyczni oraz opiekunowie osób starszych. Średnie wynagrodzenia na tych stanowiskach przedstawiają się następująco:
| Stanowisko | Średnie zarobki |
| Pielęgniarka | 2 950 euro |
| Asystent pielęgniarski |
2 780 euro |
| Opiekun osób starszych lub niepełnosprawnych |
2 730 euro |
Jesteś zainteresowany pracą w Austrii? Sprawdź oferty pracy w naszym serwisie, wyślij swoje CV i zrób karierę za granicą! Zachęcamy także do zapoznania się z naszymi pozostałymi artykułami o austriackim rynku pracy:
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria