Lakiernik przemysłowy (K/M) / 36124 Eichenzell Niemcy

Dodaj do ulubionych

jobport sp. z o.o.

Eichenzell (Niemcy)

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

jobport sp. z o.o.

jobport sp. z o.o.

Lakiernik przemysłowy (K/M) / 36124 Eichenzell Niemcy

Miejsce pracy: Eichenzell (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Dein Aufgabenbereich / your responsibilities / twój zakres obowiązków:

  • Oczyszczanie, odtłuszczanie, szlifowanie, piaskowanie lub obróbka strumieniowo-ścierna, maskowanie elementów nieprzeznaczonych do malowania.
  • Malowanie elementów farbami ciekłymi lub proszkowymi przy użyciu pistoletów natryskowych (wysoko-/niskociśnieniowych) lub agregatów malarskich.
  • Sprawdzanie jakości i grubości powłoki lakierniczej, dokonywanie poprawek.

Deine Qualifikationen / your qualifications / twoje kwalifikacje:

  • doświadczenie na stanowisku lakiernika przemysłowego, malarza konstrukcji stalowych lub malarza proszkowego.
  • prawo jazdy i samochód
  • znajomość języka niemieckiego lub polskiego, angielskiego lub rosyjskiego

was Du erwarten kannst / what you can expect / czego możesz się spodziewać:

  • 15,29 €  brutto/h
  • 7,50 € netto/h diety dodatkowo
  • pokoj jednoosobowy
  • polskojęzyczny opiekun

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

 

jobport sp. z o.o.

 

Obwodowa 92

84-240 Reda

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...