Dla naszego klienta poszukujemy laminatorów / monterów do pracy przy produkcji elementów z laminatu poliestrowo-szklanego (GFK), takich jak zbiorniki oraz instalacje rurowe. Zatrudnienie odbywa się w nowoczesnym zakładzie przemysłowym w regionie Winterberg (okolice Kassel).

Oferowana jest stabilna praca na podstawie niemieckiej umowy o pracę, z zapewnionym zakwaterowaniem oraz wsparciem polskojęzycznego koordynatora.

Laminator / Monter GFK (m/k/n) - ok. 2550 € netto - Winterberg

Miejsce pracy: Winterberg (Niemcy)

Numer referencyjny: 1769/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 550,00 EUR - 2 700,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

• produkcja zbiorników i rurociągów z laminatu poliestrowo-szklanego (GFK),
• wykonywanie, dopasowywanie oraz obróbka elementów (szlifowanie, cięcie),
• montaż komponentów zgodnie z rysunkiem technicznym,
• współpraca z kierownikiem projektu oraz zespołem produkcyjnym.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy z laminatem lub przy montażu elementów z tworzyw sztucznych,
• znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym,
• gotowość do pracy na projektach na terenie Niemiec,
• prawo jazdy i własny samochód.

Oferujemy:

• niemiecką umowę o pracę,
• pełny pakiet świadczeń socjalnych,
• wynagrodzenie około 2550 € netto miesięcznie (przy 168 godzinach pracy, 1 klasa podatkowa),
• możliwość pracy w nadgodzinach (+25% dodatku),
• brak Zeitkonta - nadgodziny wypłacane razem z bieżącą pensją,
• gwarantowane 168 godzin pracy miesięcznie,
• zwrot kosztów dojazdu do Niemiec,
• premie po 3, 6 i 12 miesiącach pracy,
• stabilne i długoterminowe zatrudnienie,
• możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
• wsparcie polskojęzycznego koordynatora.

Zakwaterowanie

Firma organizuje zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym. Koszt wynajmu wynosi około 600 € miesięcznie i jest pokrywany przez pracownika.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.