Lider/Liderka Produkcji - okolice Pruszkowa

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 27.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta z branży elektronicznej, który obecnie bardzo mocno się rozwija i powiększa swoje struktury, poszukujemy Lidera/Liderki Produkcji do zarządzania 20/30-osobowym zespołem, dlatego jeżeli posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku, chcesz mieć realny wpływ na kształt procesów w firmie i rozwijać się wraz z nią, to możliwe, że szukamy właśnie Ciebie!

Lider/Liderka Produkcji - okolice Pruszkowa

Nr ref.: 35/12/2025/ET/265825/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę na pełen etat bezpośrednio w strukturach firmy
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • możliwość rozwoju wraz z rozwojem firmy
  • realny wpływ na kształt procesów w firmie
  • swobodę decydowania w zakresie oferowanego stanowiska

Zadania

  • zarządzanie zespołem 20-30 operatorów (planowanie ich pracy, rozwoju, ocena wyników)
  • organizacja i nadzorowanie procesów montażu modułów elektronicznych oraz ich testowania i wykonania zgodnie z harmonogramem i standardami
  • monitorowanie i raportowanie KPI
  • dbałość o dokumentację produkcyjną
  • dbałość o szkolenia stanowiskowe pracowników o raz przestrzeganie przepisów BHP i instrukcji
  • wdrażanie i promowanie narzędzi Lean Manufacturing oraz standardów pracy

Oczekujemy

  • min. 2 lata doświadczenia w pracy na produkcji, preferowane w branży elektronicznej lub precyzyjnego montażu
  • doświadczenia na stanowisku liderskim w zarządzaniu zespołem
  • znajomości procesów montażu elektroniki
  • umiejętności pracy z dokumentacją techniczną i instrukcjami
  • dobrej organizacja pracy własnej i zespołu
  • umiejętności planowania oraz ustalania priorytetów
  • nastawienia na rozwój kompetencji pracowników oraz ciągłe doskonalenie procesów
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym (2 lub 3)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...