Produkcja w Żarach | Atrakcyjna oferta - Prestiżowa firma

Dodaj do ulubionych

Steam Workforce sp. z o.o.

Żary (lubuskie)Żagań (lubuskie)Lipinki Łużyckie (lubuskie)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa zleceniePełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Steam Workforce sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dołącz do naszego zespołu w Żarach i skorzystaj z natychmiastowej rekrutacji!

Wybierz jedną z opcji - Aplikuj bez CV, zadzwoń lub wyślij SMS 'ŻARY' a my oddzwonimy! 7-2-5-2-5-6-9-5-1

KOGO SZUKAMY?

Produkcja w Żarach | Atrakcyjna oferta - Prestiżowa firma

Numer referencyjny: jobs.pl

Miejsce pracy: Żary (lubuskie), Żagań (lubuskie), Lipinki Łużyckie (lubuskie)

Opis stanowiska:

  • wsparcie obszaru produkcji.

Wymagania:

  • doświadczenie w branży produkcyjnej.

Oferujemy:

  • stawkę godzinową,
  • możliwość wyboru godzin wykonywania zlecenia, w ramach świadczenia usług przez Steam Workforce,
  • darmowy, monitorowany parking,
  • zaplecze socjalne [szatnia, stołówka],
  • dostęp do rekrutacji wewnętrznych z furtką do specjalistycznych ofert z prestiżowymi szkoleniami,
  • możliwość rozwoju ścieżki zawodowej,
  • umowę zlecenie z opcją przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,
  • xPay - wypłata na żądanie, dostępna w sytuacjach pilnych wydatków np. na święta, wakacje, nieprzewidziane sytuacje, czyli elastycznie zarządzasz wynagrodzeniem (zgodnie z warunkami programu),
  • xPeople- nowoczesna aplikacja, dzięki której szybko i wygodnie załatwisz formalności w telefonie,
  • xFuture- wspieramy rozwój Młodych Talentów w ramach programu stypendialnego, za który nasza firma otrzymała wyróżnienie w 7. edycji prestiżowego konkursu “Pracodawca Jutra", organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP),
  • Multisport- dostęp do obiektów sportowych- dzięki możliwości zakupu karty.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji, informujemy, że w Steam Workforce sp. z o. o. obowiązuje Wewnętrzna Procedura Zgłaszania Naruszeń Prawa i Podejmowania Działań Następczych, więcej informacji: steam.jobs/pl/compliance

Wybierz jedną z opcji - Aplikuj bez CV, zadzwoń lub wyślij SMS 'ŻARY' a my oddzwonimy! 7-2-5-2-5-6-9-5-1

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Steam Workforce sp. z o.o.

 

Steam Workforce sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Operator Produkcji

Operator produkcji zajmuje się obsługą maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej, dbając o sprawne i bezbłędne wykonywanie procesów...

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...