Lider Zespołu ds. Logistyki / Liderka Zespołu ds. Logistyki

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 27.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Szukamy Liderki lub Lidera Zespołu ds. Logistyki, którzy zadbają o sprawne działanie procesów w nowej inwestycji w Ujeździe.

Lider Zespołu ds. Logistyki / Liderka Zespołu ds. Logistyki

Nr ref.: 285/12/2025/MD/266116/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • prywatna opieka medyczna w całości finansowana przez firmę
  • miesięczne doładowanie punktami MyBenefit
  • dofinansowanie stanowiska Home Office (zakup mebli biurowych)
  • wysokie bonusy za polecenia pracownicze
  • dofinansowanie kursów językowych
  • karta MultiSport (z możliwością finansowania z punktów)
  • świadczenia socjalne z ZFŚS (m.in. dofinansowanie wypoczynku)
  • dofinansowanie do okularów i soczewek
  • owoce w biurze oraz eventy integracyjne

Zadania

  • administracyjny i operacyjny nadzór nad codziennymi operacjami magazynowymi oraz pełnienie roli głównego łącznika (interfejsu) w kontaktach z operatorem logistycznym
  • wdrażanie standardów oraz rozwój procesów operacyjnych bezpośrednio w obszarze operacyjnym (shop floor)
  • wsparcie organizacji operacyjnej (np. poprzez utrzymywanie logistycznych danych podstawowych/master data)
  • inicjowanie i wdrażanie działań w ramach procesu ciągłego doskonalenia
  • przygotowywanie i prowadzenie regularnej raportowości oraz wskaźników efektywności (Shop Floor Management), a także wdrażanie działań usprawniających we współpracy z operatorem logistycznym

Oczekujemy

  • wykształcenie wyższe (licencjat) lub wykształcenie średnie poparte udokumentowanym doświadczeniem zawodowym
  • min. 2–3 lata na stanowisku liderskim w obszarze logistyki lub magazynowania (mile widziane doświadczenie we współpracy z operatorami 3PL).
  • biegła znajomość systemu SAP oraz zaawansowana obsługa pakietu MS Office (szczególnie Excel) do celów raportowych
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne (rola łącznika) oraz zdolność do budowania autorytetu i motywowania zespołu
  • praktyczna znajomość metodologii Shop Floor Management oraz narzędzi Ciągłego Doskonalenia (Lean/Kaizen/CIP)
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę z dokumentacją i systemami (min. B2)
  • proaktywność, samodzielność w rozwiązywaniu problemów oraz dbałość o standardy bezpieczeństwa i jakości


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...