Magazynier/Operator wózka combi truck (m/k/n)

Nasza oferta obejmuje:

• zatrudnienie na zasadach belgijskich – umowa o pracę zgodna z belgijskim prawem (bez delegacji)
• konkurencyjne wynagrodzenie 17,09 EUR brutto / godzinę
• dodatek za pracę zmianową w wysokości 10%
• możliwość podwyżki po 6 miesiącach pracy do 17,22 EUR brutto na godzinę
• vouchery żywnościowe o wartości 9 EUR za każdy przepracowany dzień
• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę / zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę, koszty pokrywa Pracownik
• sprawny proces rekrutacji – formalności załatwiane nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli ta opcja nie jest dostępna – informujemy o tym)
• perspektywy rozwoju zawodowego oraz długotrwałej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w organizacji zatrudnienia
• uznawane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do podstawowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:

• kompletacja zamówień z użyciem skanera

• pobieranie towarów z różnych stref magazynowych

• obsługa wózka typu combi truck

• praca na wysokości przy zbieraniu produktów z regałów

• weryfikacja numerów towarów oraz ilości przed finalizacją zamówienia

• pakowanie oraz przygotowywanie zamówień do wysyłki

• zgłaszanie uszkodzonych lub brakujących towarów

• utrzymywanie porządku w miejscu pracy oraz przestrzeganie zasad BHP

• współpraca z zespołem w celu osiągnięcia dziennych celów

• praca w systemie zmianowym 3-zmianowym

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację
• posiadanie prawa jazdy kategorii B
• akt zaświadczenia o niekaralności (konieczne)
• doświadczenie w wskazanym obszarze
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym 3-zmianowym

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.