Maintenance Manager (m/f/d)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 27.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Buduj fundamenty techniczne w nowym Centrum Dystrybucyjnym!

Szukasz wyzwania, które pozwoli Ci wyjść poza ramy gotowych procedur? W naszym nowym obiekcie typu greenfield nie tylko zarządzasz infrastrukturą – Ty ją współtworzysz.

Jako Maintenance Manager staniesz się kluczową osoba odpowiedzialną za pełną sprawność technologiczną, budżet oraz bezpieczeństwo jednego z najnowocześniejszych obiektów w regionie. 

To unikalna okazja, by od pierwszego dnia mieć realny wpływ na kształt procesów, wybór systemów i budowę zespołu ekspertów. Jeśli cenisz samodzielność, zaawansowaną automatykę i chcesz objąć strategiczną rolę w międzynarodowym środowisku – czekamy na Ciebie!

 

Maintenance Manager (m/f/d)

Nr ref.: 299/12/2025/ML/266132/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • Realny wpływ na budowę i kształtowanie procesów w nowym Centrum Dystrybucyjnym (projekt typu greenfield).

  • Pracę z zaawansowanymi systemami automatyzacji magazynowej.

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.

  • Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, karta sportowa i system kafeteryjny, dofinansowanie do kursów językowych, wypoczynku („wczasy pod gruszą”) oraz zakupu okularów, świadczenia socjalne z ZFŚS, dofinansowanie stanowiska Home Office

  • Możliwość szybkiego awansu pionowego i poziomego wraz z rozbudową struktur centrum.

  • Codzienną pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespole.

  • Jasno określony system pracy zmianowej w trybie stacjonarnym.

Zadania

  • Zarządzanie zespołem: techniczne i dyscyplinarne przewodzenie pracownikom, planowanie grafików oraz dbanie o ich rozwój i kwalifikacje.

  • Utrzymanie ruchu: nadzór nad sprawnością maszyn (konserwacja zapobiegawcza), gospodarką częściami zamiennymi oraz systemami zasilania.

  • Inżynieria logistyczna: wsparcie w projektowaniu systemów (specyfikacje, symulacje) i optymalizacja layoutu zakładu.

  • Bezpieczeństwo i EHS: pełnienie funkcji Oficera Bezpieczeństwa oraz Pełnomocnika ISO 50001; nadzór nad ppoż., odpadami i normami technicznymi (UVV, VDS).

  • Budżet i finanse: odpowiedzialność za koszty operacyjne, planowanie inwestycji oraz weryfikację ofert i faktur od podwykonawców.

  • Efektywność i Lean: monitorowanie wskaźników KPI, wdrażanie zasad Lean Management oraz prowadzenie audytów i działań naprawczych (CIP).

  • Koordynacja zewnętrzna: zarządzanie pracą kontrahentów zewnętrznych i zapewnienie standardów jakości na wszystkich zmianach.

  • Zgodność i certyfikacja: dbanie o zgodność procesów z przepisami ustawowymi oraz udział w certyfikacjach (np. TÜV).

Oczekujemy

  • Wykształcenia wyższego inżynierskiego lub technicznego (popartego odpowiednim certyfikatem zawodowym i doświadczeniem).

  • Udokumentowanego doświadczenia w projektach typu greenfield (warunek konieczny).

  • Biegłości w zarządzaniu infrastrukturą techniczną oraz nowoczesnymi systemami utrzymania ruchu.

  • Praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym oraz umiejętności budowania struktur od podstaw.

  • Znajomości standardów technicznych i przepisów bezpieczeństwa (mile widziana znajomość norm specyficznych dla branży).

  • Umiejętności zarządzania budżetem, analizy kosztów oraz pracy z wskaźnikami KPI.

  • Wysokich kompetencji interpersonalnych oraz gotowości do pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej współpracę w strukturach globalnych.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...