Manager ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 21.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta z branży Automotive poszukujemy Managera ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży, odpowiadzialnego  za kompleksowe zarządzanie portfolio produktowym nowej marki na polskim rynku – od strategii cenowej i wprowadzania modeli na rynek, po bezpośrednie wsparcie autoryzowanej sieci dealerskiej w realizacji celów sprzedażowych w terenie.

 

Miejsce pracy: Warszawa (praca hybrydowa: centrala w Warszawie + podróże służbowe / teren)

Forma zatrudnienia: Umowa B2B

 

Zakres obowiązków:

  • Strategia produktowa i cenowa: Tworzenie cenników, analiza konkurencji i pozycjonowania modeli oraz wdrożenie nowych produktów w sieci dealerskiej.

  • Wsparcie i rozwój sieci dealerskiej: Monitorowanie wyników sprzedażowych dealerów w regionie, wsparcie w realizacji celów oraz kontrola działań inwestycyjnych.

  • Szkolenia i wiedza produktowa: Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń oraz prezentacji produktowych dla zespołów handlowych dealerów.

  • Relacje z producentem: Bieżący kontakt z międzynarodową centralą/producentem (w jęz. angielskim) oraz regularne raportowanie wyników.

  • Realizacja strategii marki: Budowanie relacji z partnerami handlowymi oraz wdrażanie centralnych działań promocyjnych i sprzedażowych w terenie.

Wymagania:

  • Doświadczenie: Min. 3 lata doświadczenia w branży motoryzacyjnej (w strukturach importerskich/dystrybutora) na stanowisku związanym z zarządzaniem produktem lub rozwojem sprzedaży/sieci dealerskiej.

  • Języki: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i pismie (warunek konieczny do relacji z producentem).

  • Kompetencje analityczne: Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel – analiza cenników i danych liczbowych, oraz PowerPoint – prezentacje).

  • Umiejętności miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz predyspozycje trenerskie (prowadzenie szkoleń).

  • Organizacja i mobilność: Samodzielność, wysoka dyscyplina pracy, gotowość do częstych podróży służbowych do dealerów oraz prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

  • Realny wpływ na budowę i rozwój nowej marki samochodów osobowych na polskim rynku.

  • Pracę w międzynarodowym środowisku w strukturze importerskiej.

  • Atrakcyjne warunki współpracy w oparciu o kontrakt B2B

  • Samochód służbowy do dyspozycji oraz komplet narzędzi niezbędnych do pracy (laptop, telefon).

Manager ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży

Nr ref.: 315/9/2026/KH/270564/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...