manager zakupów (k/m)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 08.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Wspieramy naszego klienta Gap inşaat  – jednego z czołowych generalnych wykonawców – w rekrutacji na stanowisko Manager Zakupów do pracy przy strategicznym w skali kraju projekcie budowy terminala FSRU. To jedna z kluczowych inwestycji energetycznych w regionie, która powstanie w Gdańsku.

Nasz klient ma na swoim koncie 146 zrealizowanych projektów na trzech kontynentach, a wartość jego portfela kontraktów wynosi 8,56 miliarda dolarów. Od 2006 roku regularnie znajduje się w gronie czołowych firm wykonawczych na świecie. Specjalizuje się w realizacji dużych inwestycji infrastrukturalnych, mieszkaniowych i przemysłowych – często w wymagających warunkach.

To świetna okazja, by dołączyć do struktur renomowanej firmy, która stawia na innowacyjność, zrównoważony rozwój i bezpieczeństwo.

Jeśli jesteś gotowa/gotowy na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na realizację tej inwestycji – aplikuj już teraz!

Załącz CV po angielsku!

manager zakupów (k/m)

Nr ref.: 172/1/2026/IT/266382/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Oferujemy

  • możliwość rozwoju w ramach realizacji projektu o strategicznym znaczeniu dla bezpieczeństwa energetycznego kraju
  • stabilne zatrudnienie w polskich strukturach międzynarodowego konsorcjum
  • bezpłatny parking przy biurze
  • darmowe lunche serwowane w kantynie firmowej
  • pracę w międzynarodowym środowisku z ekspertami w branży
  • możliwość współtworzenia pionierskiego biura firmy w Gdańsku (KOGA, Gdańsk Stogi) 

Zadania

  • ustanowienie strategii zaopatrzenia w zakresie nabywania, otrzymywania i śledzenia materiałów projektowych, które optymalizują kryteria jakości, kosztów i terminowości dostaw
  • przygotowywanie planów realizacji zamówień i nadzorowanie pełnego zakresu funkcji związanych z zarządzaniem materiałami i zaopatrzeniem, takich jak zakupy, ekspedycja, wysyłka, odbiór i inspekcje oraz logistyka
  • optymalizacja portfela materiałów i dostawców
  • kierowanie zarządzaniem procesami magazynowania, dystrybucji i fakturowania 3PL, zapewniając wydajną i terminową realizację zamówień klientów
  • opracowywanie i wdrażanie strategii zaopatrzenia dostosowanych do celów biznesowych
  • zapewnienie dostosowania łańcucha dostaw do oczekiwań klientów i kierowników inwestycji
  • współpraca z podwykonawcami w celu opracowania planów realizacji inwestycji dostosowanych do prognoz popytu i docelowych stanów magazynowych
  • opracowywanie i utrzymywanie najlepszych praktyk w zakresie realizacji zamówień, w tym relacji z dostawcami w zakresie zarządzania zapasami, co prowadzi do poprawy wskaźnika realizacji zamówień

Oczekujemy

  • minimum 5 lat doświadczenia w zakresie zaopatrzenia w projektach infrastrukturalnych lub przemysłowych
  • doświadczenia w budownictwie morskim, naftowo-gazowym lub LNG lub budownictwie  - jest to wysoce pożądane
  • umiejętności monitorowania budżetu, zarządzania umowami, zarządzania projektami i zarządzania ryzykiem.
  • wysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych
  • biegłości w wykorzystywaniu danych do analizy trendów rynkowych i podejmowania strategicznych decyzji.
  • doświadczenia i chęci w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi
  • doskonałej znajomości języka polskiego
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego jest niezbędna do komunikacji z międzynarodowymi zespołami
  • otwartości na podróże służbowe zagraniczne

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...