Marketing Director

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Marketing Director

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1198664/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Twoja następna firma

Dla naszego Klienta - stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z branży przemysłowej i budowlanej, o silnej pozycji rynkowej i skandynawskiej kulturze organizacyjnej - poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko: Dyrektorka / Dyrektor Marketingu

Lokalizacja: Kraków (model hybrydowy - 2 dni pracy z biura)

Twoje następne stanowisko

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii marketingowej 360°, obejmującej działania digitalowe, wizerunkowe, contentowe oraz aktywności offline, także na rynkach zagranicznych.

Do Twoich kluczowych zadań należeć będzie:
  • Budowanie i realizacja spójnej strategii marketingowej dla kilku linii biznesowych.
  • Koordynacja pracy zespołu marketingu oraz współpraca z podwykonawcami i agencjami zewnętrznymi.
  • Zarządzanie budżetem marketingowym, raportowanie KPI, ROI i efektywności działań.
  • Ścisła współpraca z działami sprzedaży i trade marketingu 
  • Współtworzenie materiałów marketingowych: katalogów, prezentacji, opisów produktowych.
  • Analiza rynku i konkurencji - krajowej i zagranicznej.
  • Udział w projektach cross‑sellingowych pomiędzy spółkami.

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?

  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu działem marketingu lub dużymi projektami marketingowymi (środowisko B2B).
  • Doświadczenie w pracy dla więcej niż jednej spółki/obszaru biznesowego.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Doświadczenie w budowaniu strategii marketingowych i komunikacyjnych.
  • Praktyka we współpracy z działami sprzedaży.
  • Umiejętność pracy z danymi i analityką marketingową.
  • Doświadczenie w planowaniu i kontroli budżetów.
  • Wysokie wyczucie estetyczne
  • Język angielski minimum B2.
  • Mile widziana znajomość branży budowlanej, przemysłowej lub marketingu produktowego B2B.


Co zyskujesz?

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Hybrydowy model pracy - 2 dni w biurze w tygodniu.
  • Możliwość wyboru formy zatrudnienia: UoP lub B2B.
  • Prywatną opiekę zdrowotną oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
  • Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych.
  • Pracę w kulturze organizacyjnej opartej na autonomii, zaufaniu i współpracy.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...