Dla naszego Klienta - stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z branży przemysłowej i budowlanej, o silnej pozycji rynkowej i skandynawskiej kulturze organizacyjnej - poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko: Dyrektorka / Dyrektor Marketingu
Lokalizacja: Kraków (model hybrydowy - 2 dni pracy z biura)
Twoje następne stanowisko
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii marketingowej 360°, obejmującej działania digitalowe, wizerunkowe, contentowe oraz aktywności offline, także na rynkach zagranicznych.
Do Twoich kluczowych zadań należeć będzie:
Budowanie i realizacja spójnej strategii marketingowej dla kilku linii biznesowych.
Koordynacja pracy zespołu marketingu oraz współpraca z podwykonawcami i agencjami zewnętrznymi.
Zarządzanie budżetem marketingowym, raportowanie KPI, ROI i efektywności działań.
Ścisła współpraca z działami sprzedaży i trade marketingu
Współtworzenie materiałów marketingowych: katalogów, prezentacji, opisów produktowych.
Analiza rynku i konkurencji - krajowej i zagranicznej.
Udział w projektach cross‑sellingowych pomiędzy spółkami.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu działem marketingu lub dużymi projektami marketingowymi (środowisko B2B).
Doświadczenie w pracy dla więcej niż jednej spółki/obszaru biznesowego.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Doświadczenie w budowaniu strategii marketingowych i komunikacyjnych.
Praktyka we współpracy z działami sprzedaży.
Umiejętność pracy z danymi i analityką marketingową.
Doświadczenie w planowaniu i kontroli budżetów.
Wysokie wyczucie estetyczne
Język angielski minimum B2.
Mile widziana znajomość branży budowlanej, przemysłowej lub marketingu produktowego B2B.
Co zyskujesz?
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
Hybrydowy model pracy - 2 dni w biurze w tygodniu.
Możliwość wyboru formy zatrudnienia: UoP lub B2B.
Prywatną opiekę zdrowotną oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych.
Pracę w kulturze organizacyjnej opartej na autonomii, zaufaniu i współpracy.
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria