Mechanik maszyn przemysłowych (m/k) – Niemcy

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Steigra (Niemcy)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do zespołu naszego Klienta – niemieckiej firmy działającej w branży recyklingu odpadów przemysłowych oraz produkcji paliw alternatywnych. Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Mechanik maszyn przemysłowych (m/k) do pracy w miejscowości Steigra (06268).

Mechanik maszyn przemysłowych (m/k) – Niemcy

Miejsce pracy: Steigra (sachsen-anhalt) Numer referencyjny: a0taV000016VmFhQAK/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania maszyn i instalacji,
  • lokalizowanie przyczyn awarii oraz przeprowadzanie niezbędnych napraw,
  • sprawdzanie stanu technicznego urządzeń w trakcie pracy,
  • rozpoznawanie oznak zużycia, nieprawidłowej pracy i potencjalnych awarii oraz przekazywanie informacji przełożonemu,
  • wykonywanie prac zgodnie z obowiązującym planem utrzymania ruchu i harmonogramem konserwacji,
  • wsparcie techniczne podczas załadunku, rozładunku oraz procesów produkcyjnych,
  • dokumentowanie wykonanych prac oraz przekazywanie informacji dotyczących stanu technicznego maszyn kolejnej zmianie.

Wymagania:

Wymagania:
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego,
  • doświadczenie w utrzymaniu ruchu, konserwacji i naprawie maszyn oraz instalacji przemysłowych,
  • umiejętności ślusarskie,
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym w środowisku pracy,
  • gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, również w niedziele i święta,
  • mile widziana umiejętność spawania.

Oferujemy:

  • zatrudnienie bezpośrednio przez niemieckiego pracodawcę w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
  • stawkę godzinową 14–16 € brutto – uzależnioną od posiadanego doświadczenia,
  • premię uznaniową w wysokości do 400 € brutto za jakość pracy oraz brak wyrządzonych szkód,
  • wymiar pracy wynoszący 48 godzin tygodniowo (poniedziałek–sobota),
  • pracę w oparciu o ustalony grafik, z możliwością pracy również w niedziele i święta,
  • dodatek nocny w wysokości 25% oraz dodatek za pracę w soboty w wysokości 50%,
  • miesięczne rozliczanie przepracowanych nadgodzin,
  • 45-minutową przerwę podczas pracy,
  • 24 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku,
  • wszystkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy,
  • bezpłatne zakwaterowanie zlokalizowane około 1 km od zakładu pracy,
  • objęcie ustawowym ubezpieczeniem społecznym oraz wypadkowym,
  • wsparcie w zakresie wymaganych dokumentów i formalności związanych z podjęciem pracy w Niemczech,
  • wynagrodzenie wypłacane do 15. dnia kolejnego miesiąca.

Kontakt:

Miejsce pracy: Steigra (06268).

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...