Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma IT z biurami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, obchodzi
21 lipca 15-lecie swojej działalności. Na przestrzeni tych lat firma osiągnęła znaczące sukcesy
i nadal aktywnie się rozwija, umacniając swoją pozycję na polskim rynku. Ten szczególny dzień stanowi doskonałą okazję do podsumowania pracy firmy na przestrzeni ostatnich 15 lat i uczczenia kluczowych osiągnięć, dzięki którym SOFTSWISS stał się jednym z liderów branży rozrywki online na świecie.
Rozpoznawalność i nagrody. SOFTSWISS ma na swoim koncie ponad 50 prestiżowych nagród.
Na chwilę obecną (2024) zespół posiada ponad 15 różnych profesjonalnych wyróżnień, w tym Provider of the Year, Responsible Gaming Award oraz Best Customer Support of the Year. SOFTSWISS został również uhonorowany nagrodą Crypto Company of the Year 2024.
Zespół międzynarodowy. Na przestrzeni 15 lat działalności liczba pracowników SOFTSWISS wzrosła do ponad 2000 osób, które pochodzą z 30 krajów świata. Spośród nich 450 pracowników pracuje w Polsce, a dokładnie w centrach rozwoju w Poznaniu i Warszawie. W 2023 roku polski zespół firmy powiększył się o 98%.
Status wiarygodnego pracodawcy. W 2024 roku SOFTSWISS otrzymał certyfikat Great Place
to Work® w Polsce. Jest to dowód na fakt, że komfortowe warunki pracy w firmie spełniają wszystkie międzynarodowe standardy, a specjaliści w naszym zespole mają zagwarantowane wszelkie możliwości rozwoju zawodowego.
Lider technologiczny. SOFTSWISS słynie z najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych.
W 2013 roku wizjonerzy z SOFTSWISS jako pierwsi wykorzystali potencjał walut cyfrowych i zaczęli integrować je z branżą iGaming. SOFTSWISS była pierwszą firmą, która opracowała kompleksowe badania w różnych branżach iGaming. W ciągu ostatnich trzech lat opublikowano ponad 20 raportów branżowych, a każdy z nich cieszył się rosnącym zainteresowaniem. Produkty SOFTSWISS są wykorzystywane przez ponad 600 stron internetowych na całym świecie, a do tego również ponad 860 marek polega na oprogramowaniu firmy. Na przestrzeni lat powstało 7 unikalnych produktów. Kluczową rolę w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań odgrywają polscy programiści.
Długoterminowe i godne zaufania partnerstwa. SOFTSWISS współpracuje z największymi markami i operatorami w branży iGaming, takimi jak BitStarz i PlayAmo. Wśród partnerów firmy znajdują się wiodący dostawcy gier i płatności.
Odpowiedzialność społeczna i działalność charytatywna. Firma aktywnie angażuje się w międzynarodowe i lokalne projekty charytatywne, wspierając globalne inicjatywy społeczne. Należą do nich pomoc schroniskom i zazielenianie parku w Warszawie, wspieranie zdrowia kobiet
w ramach akcji Różowy Październik, a także dołączenie do globalnej kampanii Movember (pracownicy SOFTSWISS zapuścili wąsy i brody, aby zwiększyć świadomość na temat onkologii
i chorób męskich),. Do tego dochodzi również Światowy Dzień Sprzątania Świata - pracownicy SOFTSWISS posprzątali teren zielony w Poznaniu, zbierając ponad 50 worków odpadów. Firma wspiera także lokalne inicjatywy i edukację, promując technologie i innowacje. W Polsce SOFTSWISS zorganizował wspólnie ze Smart City Poznań hackathon, podczas którego studenci i specjaliści IT zaprezentowali pomysły, które mogą zmienić podejście do sortowania odpadów w mieście.
Rozwój strategiczny
SOFTSWISS planuje kontynuować rozszerzanie obecności na rynku międzynarodowym, inwestując w sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe i inne nowe technologie, aby dalej ulepszać swoje produkty i usługi. Firma zamierza rozwijać partnerstwa i wspierać operatorów w osiąganiu ich celów biznesowych, aby wzmocnić swoją pozycję w Polsce i innych kluczowych regionach. Ponad 20% pracowników firmy pracuje na terenie Polski, co podkreśla znaczenie lokalnego rynku. Założyciel SOFTSWISS Ivan Montik komentuje:
'Tak znaczące zmiany ewolucyjne są zasługą utalentowanych ekspertów SOFTSWISS. Osobiście jestem niezmiernie dumny ze zbudowania wyjątkowego zespołu. Pomimo braku wcześniejszego doświadczenia w branży iGaming, wiedza, innowacyjne podejście i kreatywne myślenie pracowników sprawiły, że są bardzo poszukiwani przez naszych konkurentów. Mamy najbardziej spójny i etyczny
zespół w branży'.
O FIRMIE SOFTSWISS:
SOFTSWISS to międzynarodowa firma technologiczna, która w 2024 roku świętuje swoje 15-lecie. Przedsiębiorstwo działa w pięciu centrach rozwoju w Polsce, na Malcie i w Gruzji. Liczba pracowników biurowych i zdalnych wynosi ponad 2000 zatrudnionych. SOFTSWISS jako pierwszy
na świecie stworzył rozwiązanie kryptowalutowe dla rozrywki online. W 2024 r. firma otrzymała certyfikat Great Place to Work® w Polsce, nagrodę Crypto Company of the Year i ponad 10 innych nagród.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria